Čo robí prácu pre nás tak výnimočnou?

Berner je od jeho založenia v roku 1957 kontinuálne na rastovom kurze. Rodinný podnik sa vypracoval na úspešné medzinárodné zoskupenie s obradom cez jednu miliardu eur , s viac než 12 miliónov zákazníkov v 25 krajinách. Okolo 9 000 zamestnancov sa dnes angažuje pre spoločný úspech.

Vaše kariérne možnosti

Pre budúcnosť sme si stanovili ctižiadostivé ciele. Staviame na našich zamestnancov a zamestnankyne, ktorí si navzájom rozumejú. Patríte k nám? Potom očakávajte zaujímavé úlohy, veľa vlastnej zodpovednosti, veľa priestoru, perspektívy rastu na národnej aj medzinárodnej úrovni, individuálne nároky a ešte ďalšie dobré dôvody, ktoré nás ako zamestnávateľa vyzdvihujú. Či už ako zamestnávateľ alebo ako súčasť obchodného prostredia; chceme aktívne prispievať k napredovaniu našich ľudí. Cielene pomáhame rozvíjať potenciál, poháňame rozvoj a tvoríme budúcnosť.

Vzdelanie

Cielene pomáhame rozvoju potenciálu, zdokonaľovania sa a tvorby budúcnosti. Motivovaní zamestnanci, ktorí robia svoju práce dobre a radi sú Alfou a Omegou nášho úspechu. Preto chceme vytvárať prostredie, v ktorom každý môže optimálne rozvíjať svoje schopnosti. Porady na ktorých sa raz ročne stanovujú zamestnanecké ciele nám dávajú potrebnú orientáciu a poskytujú možnosť stanovenia realistických a osobných cieľov vývoja jednotlivca.

Spokojnosť v práci a schopnosť spoločne kontinuálne napredovať, pritom zohrávajú dôležitú úlohu. Samozrejme, že staviame na Know-how expertov: Zamestnankýň a zamestnancov spoločnosti Berner. Kto iný vie lepšie, čo beží správne a čo je potrebné optimalizovať? Preto realizujeme pravidelné zamestnanecké ankety, vyvodzujeme potrebné opatrenia a cielene ich realizujeme. Zodpovednosť pre nás tiež znamená, všetkých zamestnancov pracovne aj osobnostne oceniť a prispieť k ich sociálnemu zabezpečeniu.