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Was bieten wir?

Sie wollen sich entwickeln – wir bieten Ihnen Perspektiven

Wir übernehmen Verantwortung. Vor allem gegenüber unseren Mitarbeitern. Denn wer jeden Tag Herausforderungen annimmt, seine Aufgaben voller Leidenschaft angeht und dabei über sich hinauswächst, hat eine Gegenleistung verdient. Wir wollen, dass Sie in einem positiven Umfeld Ihre Ideen und Ihr Potenzial voll zum Einsatz bringen können.

Auch wenn die Berner Group ein international aufgestellter Handelskonzern ist, stehen die Werte eines Familienunternehmens mit Wurzeln im deutschen Künzelsau im Vordergrund: offene Türen und ein freundlicher, respektvoller Umgang untereinander – über alle Hierarchieebenen hinweg.


Werden Sie Teil der Welt der Berner Group und profitieren Sie von einem breitgefächerten Spektrum an Vorzügen. Entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter und nehmen Sie Aufstiegschancen wahr. Gerne auch international.

Einer Sache können sich alle Mitarbeiter der Berner Group gewiss sein: Egal, für welche Gesellschaft und Position sie sich entscheiden, von jeher bauen wir auf langfristige Beziehungen. Nicht selten startete einer Ihrer künftigen Kollegen seine Karriere bei der Berner Group, entwickelte sich stetig weiter und trägt noch nach Jahrzehnten leidenschaftlich zum Erfolg der Gruppe bei.

Was macht es so besonders, für uns zu arbeiten?

Berner ist seit seiner Gründung 1957 kontinuierlich auf Wachstumskurs. Das Familienunternehmen hat sich zu einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe mit über 1 Mrd. € Umsatz und mehr als 12 Mio. Kundenkontakten in 25 Ländern entwickelt. Rund 9.000 Mitarbeiter/innen engagieren sich heute für gemeinsame Erfolge.

Ihre Karrierechancen

Für die Zukunft haben wir uns weitere ehrgeizige Ziele gesetzt. Wir setzen dabei auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich auch als Mitunternehmer/in verstehen. Gehören Sie dazu? Dann erwarten Sie interessante Aufgaben, sehr viel Eigenverantwortung und Freiräume, Entwicklungsperspektiven national und international, individuelle Förderung und noch einige weitere gute Gründe, die uns als Arbeitgeber abheben. Ob als Arbeitergeber oder als Teil des gesellschaftlichen Umfeldes; wir wollen aktiv einen Beitrag leisten, der Menschen weiterbringt. Wir helfen gezielt, Potentiale zu entfalten, Weiterentwicklung zu fördern und Zukunft zu gestalten.

Aus- und Weiterbildung

Wir helfen gezielt, Potenziale zu entfalten, Weiterentwicklung zu fördern und Zukunft zu gestalten. Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Ihre Arbeit gut und gerne machen sind das A und O des Erfolges von Berner. Deshalb wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jede/r gemäß seinen Fähigkeiten optimal entwickeln kann. Zielvereinbarungsgespräche, die wir mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einmal jährlich führen, geben die nötige Orientierung und bieten Gelegenheit über realistische, persönliche Entwicklungsziele zu sprechen.

Arbeitszufriedenheit und die Fähigkeit, gemeinsam kontinuierlich noch besser zu werden, spielen dabei eine wichtige Rolle. Klar, dass wir dabei auf das Know-how von Experten setzen: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Berner. Denn wer wüsste besser, was bei uns gut läuft und wo Optimierungsbedarf besteht. Deshalb führen wir regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen durch, leiten notwendige Maßnahmen ab und setzen diese gezielt um. Verantwortung bedeutet für uns auch, allen Mitarbeitern/innen berufliche und persönliche Wertschätzung entgegenzubringen und zu Ihrer sozialen Absicherung beizutragen.

Ihr Ansprechpartner

Ulli Lehner
Human Resources

Berner GmbH
Industriezeile 36
5280 Braunau am Inn
Oberösterreich, Österreich

T: +43 (0) 7722 800 901
F: +43 (0) 7722 800 188

E: jobs@berner.co.at

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