Le Groupe Berner va verser, à ses quelque 8.000 employés dans toute l'Europe, une prime unique de compensation à l'inflation pour les aider à faire face à l'augmentation du coût de la vie. Cette indemnité spéciale sera versée avec le salaire du mois de novembre aux employés de toutes les sociétés.

"Le Groupe Berner est une entreprise familiale. Et ce qui caractérise les familles, c'est que l'on est là les uns pour les autres, que l'on se serre les coudes, que l'on se soutient et que l'on s'entraide. C'est particulièrement vrai dans les périodes difficiles", souligne le CEO Christian Berner.

En ce moment, cela est d'autant plus nécessaire que jamais parce que tant les entreprises que les employés sont confrontés aux conséquences massives de la hausse des coûts énergétiques et de l'inflation élevée. "Les causes sont, entre autres, dues à une politique environnementale et réglementaire de l'UE et la dévaluation de notre argent. D'autres raisons qui s'y ajoutent, sont la guerre en Ukraine et les chaînes d'approvisionnement perturbées. Tout cela conduit à une probabilité croissante de récessions", poursuit le CEO.

"Le Groupe Berner vit ses valeurs et nous voulons être présents pour nos employés dans cette situation particulière. Nous sommes conscients de la gravité de la situation financière dans laquelle se trouvent beaucoup de nos employés suite à l'énorme augmentation du coût de la vie. Notre objectif est donc d'alléger les énormes charges financières avec une prime spéciale inflation", a déclaré Berner.

Bien que le CEO parte certes du principe que l'année prochaine sera encore plus difficile sur le plan conjoncturel, il a indiqué qu'après cette mesure exceptionnelle et dans le contexte du nouvel exercice, le groupe reste vigilant en ce qui concerne les mesures salariales. "Assumer une responsabilité sociale fait partie de l'ADN de notre entreprise. C'était déjà le cas lorsque l'entreprise était sous la houlette de mes parents et cela ne changera pas dans le futur".

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Télechargez image : CEO Christian Berner