Christian A. W. Berner
Președinte al Consiliului de Administrație
BERNER Omnichannel
Trading
& Chief Executive Officer (CEO)
BERNER Group
Ca societate, ne confruntăm cu provocări majore. Cu toate acestea, contrar celor crezute de mulți oameni, în general, ne descurcăm mai bine decât vreodată. Avem mai puțină sărăcie, o educație mai bună, o prosperitate mai mare - o situație care nu a mai existat niciodată.
Toate acestea sunt rezultatul comerțului global. Progresul industrial și comerțul global au făcut ca țările în curs de dezvoltare să găzduiască acum industrii de producție și de fabricare importante. Aceste industrii creează locuri de muncă și finanțează dezvoltarea locală. În plus, progresele tehnologice ne-au permis să creștem semnificativ eficiența modului în care tranzacționăm. Dacă la începutul secolului XX, un automobil mediu consuma în medie ~30 litri la 100 km, astăzi consumă mai puțin de 1/3 din această cantitate. Mașinile mari de calcul, care consumau cantități incalculabile de energie , funcționează acum pe smartphone-urile noastre.
Prin urmare, ca antreprenor, cred în drumul nostru, în creștere. Sunt mândru că, în multe părți ale lumii, nu mai purtăm războaie , deoarece avem relații economice puternice. În plus, în calitate de european, doresc să ne apărăm poziția de lider economic și să ne asigurăm prosperitatea. Nu vreau să risc ca Europa să devină o țară din lumea a treia .
În același timp, trebuie să ne asumăm responsabilitatea pentru consecințele negative ale progresului de care beneficiem. "Aceasta înseamnă că urmează abordarea originală a CSR: Câștigați bani pentru a vă întreține și folosiți-i pentru a finanța practici de afaceri durabile, ecologice, precum și o abordare orientată spre valori în relațiile cu oamenii și cu societatea".
Pentru noi, acest lucru face parte din ADN-ul nostru încă din 1957. În special, asumarea responsabilității față de oameni și societate este un lucru care ne este aproape de inimă și pe care l-am demonstrat prin nenumărate proiecte și inițiative.
Cu toate acestea, punctele de vedere in ceea ce privește mediul variază foarte mult, în același timp pare atât de simplu:
În timp ce subiecte precum deșeurile și circularitatea sunt în mare parte fără echivoc, unul dintre cele mai controversate subiecte în acest context este "energia" sau la ce este adesea redusă: emisiile de CO
Clubul de la Roma a anunțat în 1972 că resursele fosile se epuizează. Nu a fost cazul până acum.
În mod similar, Tratatul de la Paris a anunțat că încălzirea globală nu ar trebui să depășească 1,5 grade, pe baza cifrelor de dinainte de industrializare . Cauza este simplă: Emisiile de C02 determină încălzirea globală . În aprilie 2016, 196 de țări au semnat Acordul de la Paris și s-au angajat să contribuie la reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră
Noi, la Berner, avem o valoare numită b.real - să fim întotdeauna sinceri. Și pentru că vreau să fiu sincer, trebuie să pun la îndoială aceste obiective în mod critic :
Este incontestabil faptul că CO2 determină încălzirea globală și că există o nevoie de a reduce emisiile la nivel global. Cu toate acestea, dorim să b.real: un studiu realizat de McKinsey arată că, deși am reușit să mutăm tendința istorică de la 5°C până în 2100 la ~3,5°C, atingerea 1,5°C este nerealistă în ritmul actual. Comunitatea mondială nu este capabilă sau nu dorește să ia măsurile drastice necesare pentru a reduce emisiile de CO2. În special țările în curs de dezvoltare nu sunt capabile să reducă emisiile de CO2 la nivelul necesar.
Pentru a atinge ținta de 1,5 ° sunt necesare acțiuni extreme și, , potrivit Greenpeace, ar necesita măsuri precum eliminarea a jumătate din vânzările de vehicule cu combustie preconizate la nivel mondial până în 2040. Dacă am merge pe o astfel de cale, am risca o dezindustrializare treptată și am pune în pericol stabilitatea de care ne bucurăm în mari părți ale Europei. Reducerea activității în industrii precum, domeniul construcțiilor, industria auto și agricultura, care sunt mari emițători de gaze cu efect de seră ar putea duce la șomaj și la o reducere a prosperității în întreaga Europă.
Aceasta nu este o cale pe care dorim să o urmăm. Credem în stabilirea de obiective ambițioase, dar realiste, și în faptul că trebuie facem în așa fel ca oamenii sa ne însoțească în această călătorie. Mai mult, credem într-un viitor care nu este determinat de interdicții, ci de transformări determinate de tehnologie . Trebuie să recunoaștem că, pe calea actuală, vom depăși pragul de 1,5°C, stabilit în Acordul de la Paris, și că, pe lângă faptul că trebuie să lucrăm la reducerea emisiilor de CO2 , trebuie să investim, de asemenea, în protecția împotriva consecințelor schimbărilor climatice, la nivel mondial, dar și aici, în Europa.
Transformarea va dura mult timp și va utiliza atât tehnologii vechi, cât și noi . Resursele fosile sunt încă extrem de importante pentru societatea noastră și vor rămâne astfel pentru mult timp. Trebuie să rămânem deschiși la noile tehnologii și să fim dispuși să folosim tehnologii care nu sunt perfecte, dar care pot fi implementate rapid, cum ar fi hidrogenul.
Pe lângă promovarea dezvoltării tehnologiilor de reducere a emisiilor de CO2 , trebuie să promovăm și să investim în tehnologii care să funcționeze pentru stocarea și conversia CO2.
În timp ce noi, ca societate, lucrăm la aceste măsuri de reducere și evitare, ar trebui să însoțim această strategie prin investiții în proiecte de protecție a climei pentru a reduce emisiile de CO2 în alte părți ale lumii, influențând astfel amprenta globală de CO2 . Și există destui bani în lumea occidentală pentru a face acest lucru.
Cu amenințări și interdicții cu privire la mașinile pe care avem voie să le conducem sau la modul și locul în care avem voie să călătorim, pierdem mai multe persoane în misiune decât câștigăm. De aceea, trebuie să oferim o cale pe care oamenii vor să ne urmeze și care îi motivează . Aceasta a fost întotdeauna abordarea mea ca antreprenor și este baza succesului nostru.
La BERNER, una dintre valorile noastre corporative este b.responsible. Acesta este de ce am urmărit în mod constant să ne asumăm responsabilitatea. Responsabilitatea pentru societate. Responsabilitatea pentru mediul . Dar și responsabilitatea de a fi sincer. Responsabilitatea de a acționa, chiar și în absența unei conduceri politice clare . Pentru că așa vrem noi.
În timp ce există mulți factori care descriu o imagine sumbră pentru un viitor durabil și ecologic, există o statistică care prezintă un scenariu diferit, mai pozitiv și dă speranțe pentru o economie ecologică de succes. Datele arată că, în timp ce creșterea economică și emisiile de carbon erau direct corelate, pentru unele țări, se schimbă. În aceste țări se realizează o creștere economică, , în timp ce emisiile scad și, chiar dacă este un drum lung de parcurs , aceasta este o cale pe care ar trebui să ne-o propunem.
Personal, cred că există o modalitate prin care fiecare dintre noi poate contribui la un viitor sustenabil din punct de vedere social și ecologic fără a afecta progresul pe care l-am făcut ca societate și ca economie globală . Pentru noi, cei de la BERNER, acest lucru înseamnă să fim critici și să gândim în perspectivă pentru a crea o schimbare reală, pas cu pas.
La BERNER, ne bazăm pe o moștenire de gândire responsabilă, care datează de la până la înființarea noastră în 1957. Încă de la început, Albert și Ursula Berner au acordat prioritate îngrijirii angajaților lor și promovării angajamentului social . Astăzi, sub conducerea directorului nostru general Christian Berner, responsabilitatea este ferm ancorată în valorile noastre , conducând eforturile noastre de a deveni un cetățean corporativ responsabil prin reducerea la minimum a impactului asupra mediului, prin implicarea socială și prin asumarea responsabilității față de oameni atât la nivel intern, cât și de-a lungul lanțului nostru valoric.
Călătoria BERNER în domeniul sustenabilității nu a început doar în ultimii 10-15 ani, când acest subiect a căpătat importanță în mediul politic și economic . Gândirea responsabilă ne-a caracterizat întotdeauna ca și companie. De la înființarea BERNER în 1957, Albert și Ursula Berner și-au asumat responsabilitatea pentru oamenii din cadrul companiei, dar și pentru cei din afara ei. Aceștia nu numai că au sprijinit numeroase instituții sociale din fonduri private, dar au reușit, de asemenea, să formeze o cultură care încurajează și permite angajaților săi să sprijine proiecte locale la alegere prin intermediul forței de muncă, precum și prin donații de produse sau în numerar.
Cu Christian Berner în calitate de director general din 2012, ne aflăm acum în a doua generație și am încurajat și consolidat o mentalitate responsabilă în întregul grup BERNER.
În 2015, am definit cele șase valori corporative, care servesc drept ancora noastră și oferă o direcție în procesul de luare a deciziilor și modul în care abordăm provocările în fiecare zi. A fi responsabil înseamnă una dintre aceste șase valori fundamentale. Am creat o cultură în în care avem grijă de angajații noștri, sprijinim societatea, când și acolo unde este nevoie cel mai mult, și lucrăm din greu pentru a minimiza impactul pe care noi, ca și companie, îl avem asupra mediului.
Pentru a sublinia determinarea noastră, în 2023 am înființat un management dedicat Corporate Responsibility (CR) și am definit o strategie holistică de sustenabilitate la nivel de grup, holistică, pentru a grupa și consolida proiectele și inițiativele în curs de desfășurare și pentru a ne ghida în continuare . Abordăm CR în mod holistic, analizând "Mediu", "Oameni" și "Societate" și făcând ceea ce facem cel mai bine: rămânând fideli valorilor noastre.
Una dintre aceste valori este b.real și înseamnă să fii întotdeauna onest. Dorim să punem la îndoială opinia publică și să gândim pentru noi înșine pentru a ne baza direcția noastră strategică pe o gândire critică și pe o viziune realistă asupra lumii. În acest fel determinăm cum dorim să acționăm și unde putem avea cel mai mare impact.
În calitate de afacere de familie, sustenabilitatea face parte din ADN-ul nostru. În schimb, , în loc să ne gândim la următorii câțiva ani, ne gândim la următoarele generații - atât în activitatea noastră zilnică, cât și în luarea deciziilor strategice . Pentru noi, cei de la BERNER, acest lucru înseamnă să ne asumăm responsabilitatea pentru "Mediu", "Oameni" și "Societate". Acești trei piloni strategici construiesc pietrele de temelie ale strategiei noastre de RC, ne oferă direcția și ne determină calea de urmat pentru a deveni o companie mai durabilă .
Protejarea mediului înseamnă asumarea responsabilității pentru generațiile viitoare Acțiunile noastre ca oameni și ca întreprinderi au un impact uriaș asupra mediului în ceea ce privește consumul de resurse , poluarea și emisiile de CO2.
La BERNER, am promovat și am impus întotdeauna o utilizare economică a resurselor . În ultimii ani, criza climatică a demonstrat că comunitatea globală nu face suficient de mult pentru a preveni schimbările fatale ale climei noastre și că urgența de a acorda atenție unor măsuri precum reducerea emisiilor de CO2 este din ce în ce mai mare în fiecare zi.
Am stabilit emisiile de CO2 și deșeurile ca fiind două subiecte de interes pentru a determina schimbări la nivel intern și pentru a maximiza impactul pozitiv pe care îl poate avea asupra mediului.
Este incontestabil faptul că CO2 determină încălzirea globală și că este necesar să se reducă emisiile la nivel global. Un studiu realizat de McKinsey arată că, deși am reușit să mutăm tendința istorică de la 5°C până în 2100 la ~3,5°C, atingerea a 1,5°C este nerealistă la ritmul actual. Comunitatea mondială nu este capabilă sau nu dorește să ia măsurile drastice necesare pentru a reduce emisiile de CO2. În special țările în curs de dezvoltare nu sunt capabile să reducă emisiile de CO2 la în măsura necesară.
Pentru a atinge ținta de 1,5 ° sunt necesare acțiuni extreme și, , potrivit Greenpeace, ar necesita măsuri precum eliminarea a jumătate din vânzările de vehicule cu combustie preconizate la nivel mondial până în 2040. Dacă am merge pe o astfel de cale, am risca o dezindustrializare treptată și am pune în pericol stabilitatea de care ne bucurăm în mari părți ale Europei. Reducerea industriilor , cum ar fi construcțiile, industria automobilelor și agricultura, care sunt mari emițătoare de GES, ar putea duce la șomaj și la reducerea prosperității în întreaga Europă.
Aceasta nu este o cale pe care dorim să o urmăm. Credem în stabilirea de obiective ambițioase, dar realiste, pe și în faptul că trebuie să însoțim oamenii pe în această călătorie. În plus, credem într-un viitor care nu este determinat de interdicții, ci de inovații bazate pe tehnologie . Trebuie să recunoaștem că, pe calea actuală, vom depăși pragul de 1,5°C și că, pe lângă eforturile de reducere a emisiilor de CO2 , trebuie să investim și în protecția împotriva consecințelor schimbărilor climatice, la nivel mondial, dar și aici, în Europa .
Cu toate acestea, există și statistici încurajatoare în ceea ce privește viitorul. Datele arată că, în timp ce creșterea economică și emisiile de carbon erau direct corelate, pentru unele țări, , acest lucru se schimbă. În aceste țări, creșterea economică se realizează , în timp ce emisiile scad și, chiar dacă mai este un drum lung de parcurs , aceasta este o cale pe care ar trebui să ne-o propunem.
În calitate de întreprindere și cu opțiunile tehnologice existente, reducerea emisiilor de CO2 la zero nu va fi posibilă. Cu toate acestea, există multe lucruri pe care putem și dorim să le facem. Prin urmare, la BERNER, am definit o strategie de reducere a emisiilor de CO2 bazată pe măsuri de reducere, înlocuire, și compensare și am stabilit un obiectiv de reducere a emisiilor de CO2 de 80% până în 2030.
Ne-am stabilit obiectivul de a reduce cu 80%, până în 2030, emisiile generate de operațiunile, birourile și flota noastră (Scope 1 și 2) la nivelul întregului grup până în 2030. Acest obiectiv se bazează exclusiv pe pe măsurile de reducere și înlocuire pe care intenționăm să le implementăm pe în întregul grup BERNER.
În timp ce urmărim atingerea obiectivului nostru privind emisiile de CO2, îmbunătățim și extindem în mod continuu analiza amprentei de CO2 la nivelul întregului grup. Analiza inițială s-a axat în principal pe Emisiile din Scope 1 și 2 și doar pe anumite categorii din Scope 3. Pentru a determina cele mai eficiente măsuri de reducere a emisiilor în lanțul nostru valoric din amonte și din aval , în viitor, vom extinde, de asemenea, analiza nostru Scope 3.
Reducerea și înlocuirea sunt prioritare în strategia noastră privind CO2 . Cu toate acestea, unele dintre măsurile pe care le punem în aplicare vor necesita timp pentru a realiza economiile de CO2 planificate. Pentru a contribui la reducerea emisiilor globale de CO2 chiar acum, începând cu 2023, investim în proiecte de protecție a climei pentru a realiza economii de CO2 care să corespundă emisiilor noastre de CO2 din Scope 1 și 2 . Prin aceste contribuții financiare la protecția climei , în 2023 vom fi neutri din punct de vedere al emisiilor de CO2 în Scope 1 și 2 pentru operațiunile noastre la nivel european.
Transformarea emisiilor de CO2 pentru BERNER, precum și pentru societate în ansamblul ei , va dura ceva timp și trebuie să rămânem deschiși la noi tehnologii , deoarece numai inovațiile radicale pot aduce progresul în ceea ce privește economisirea și captarea CO2, așa cum cere .
Dorim și trebuie să creștem eficiența consumului nostru de energie și să reducem emisiile de CO2. Fiind principalul factor care determină emisiile de CO2 de pe , parcul nostru auto, format din peste 5.500 de mașini, este, de asemenea, cea mai mare pârghie de reducere a emisiilor de CO2 de pe . Prin trecerea la următoarea viteză în cadrul "Politicii noastre privind automobilele ecologice", până în 2030, 85% din întreaga noastră flotă va trece la surse alternative de energie.
Începând de acum, angajații din întreaga Europă care dețin o mașină de serviciu, , sunt încurajați să treacă la vehicule complet electrice. Ca rezultat , în următorii ani, motoarele cu combustie vor dispărea treptat din flota . Autoturismele hibride nu mai sunt deja o opțiune în cadrul noii politici privind parcul auto, din cauza efectelor pozitive limitate asupra climei pentru profilurile de călătorie observate. În timp ce "Politica privind automobilele ecologice" se concentrează în acest moment pe automobilele electrice, credem în investiția în inovație și în investigarea de noi căi tehnologice pentru a crea o perspectivă neutră din punct de vedere climatic pentru flota noastră de vehicule. Prin urmare, rămânem deschiși să luăm în considerare noi tehnologii pe măsură ce acestea devin disponibile.
Suntem conștienți de infrastructura de încărcare parțial insuficientă în Europa, dar, cu toate acestea, dorim să încurajăm angajații noștri să treacă la o mașină electrică. Prin urmare, toți angajații care își schimbă mașina de serviciu cu un e-vehicul primesc un sprijin financiar de câteva sute de euro pentru instalarea unei cutii de perete și își pot încărca mașinile acasă și la sediile BERNER din Europa fără costuri suplimentare .
În cazul în care nu ne putem reduce mai mult consumul de energie, trecem la surse de energie regenerabilă, pe cât posibil. Acest lucru poate lua diferite forme: Unele măsuri sunt la fel de simple ca trecerea prin contract de la electricitatea gri la cea verde. În 2023, folosim deja energie verde în 65% din locațiile deținute de BERNER și plănuim să ajungem la 100% energie electrică verde în toate operațiunile noastre europene până în 2024.
În ceea ce privește alte măsuri, mergem mai departe și devenim propriul nostru furnizor de energie prin sisteme fotovoltaice pe acoperișurile . Acest lucru nu numai că ne furnizează energie verde, ci și sporește autarhia și stabilitatea prețurilor. În prezent, șase locații utilizează deja energie solară - și vor urma și altele.
În plus, efectuăm analize detaliate ale principalelor noastre locații pentru a determina noi pârghii de reducere a emisiilor, variind de la măsuri de economisire a energiei la noi concepte de încălzire.
Reducerea emisiilor de CO2 este o călătorie și nu poate fi realizată de la o zi la alta. Strategia noastră privind emisiile de CO2 combină reducerea, înlocuirea, dar și elemente de compensare. În timp ce obiectivul de reducere cu 80% a emisiilor de CO2 se bazează pe măsuri care sunt în prezent în curs de implementare, familia Berner a decis să investească în proiecte certificate de protecție a climei pentru a-și asuma responsabilitatea pentru emisiile de CO2 cauzate de operațiunile noastre (Scope 1 și 2) în întreaga Europă, începând cu 2023.
Investind în proiecte de protecție a climei, finanțăm măsuri de reducere a emisiilor de CO2 în întreaga lume, în timp ce lucrăm la reducerea emisiilor de CO2 ale operațiunilor noastre din Europa. am ales proiecte care nu sunt concepute doar pentru a contribui la reducerea emisiilor globale de CO2, ci și pentru a aborda probleme sociale și de sănătate în comunitățile din sudul lumii, sprijinind astfel Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Națiunilor Unite (SDGs).
Colaborăm cu parteneri experimentați și inovatori , precum myclimate și goodcarbon, și selectăm numai proiecte cu cele mai înalte standarde pentru a asigura cea mai eficientă utilizare a fondurilor noastre și un efect pozitiv maxim pentru climatul și comunitățile locale.
Deșeurile reprezintă una dintre principalele probleme de mediu în lumea de astăzi . Producția și eliminarea necorespunzătoare a deșeurilor au impacturi semnificative asupra mediului, inclusiv poluarea terenurilor, a apei și a aerului. În plus, plasticul produs de societatea noastră va avea nevoie de mii de ani pentru a se descompune, lăsându-și astfel amprenta mult timp după ce noi nu vom mai fi.
În calitate de companie, ne-am angajat pe o cale de reducere a deșeurilor create de operațiunile noastre comerciale. Aceasta include nu doar deșeurile pe care le eliminăm pe , ci și deșeurile pe care le creăm prin intermediul ambalajelor și produselor noastre .
Încurajăm angajații să lucreze în format digital și pe lângă reciclarea a deșeurilor de birou, ne angajăm în parteneriate pentru a asigura reciclarea și recondiționarea profesională a echipamentelor noastre IT. Cea mai mare pârghie pe care o avem, însă, este reprezentată de deșeurile create de produsele și transporturile noastre .
Prin urmare, ca un prim pas în această călătorie, ne-am stabilit obiectivul de a trece la materiale de umplere 100% reciclabile, precum și la materiale de ambalare 100% reciclabile și fără plastic în operațiunile noastre logistice de ieșire până în 2023 și, respectiv, 2024.
Există multe alte pârghii care trebuie acționate de-a lungul lanțului nostru valoric pentru pentru a reduce deșeurile, iar noi suntem încă la începutul acestei călătorii , dar suntem hotărâți să facem schimbări.
Principalele surse de deșeuri pe care le generăm sunt produsele noastre și ambalajele noastre. Prin urmare, am inițiat un proiect la nivel de grup prin care intenționăm să reducem utilizarea globală a materialelor de ambalare în logistică și să le facem 100% reciclabile. Prin reducerea dimensiunii pachetelor și prin schimbarea materialelor de umplere , nu reducem doar deșeurile, ci și emisiile de CO2 ale partenerilor noștri logistici, datorită creșterii eficienței transportului pe . În plus, noul material de umplutură este alcătuit din 50% plastic post-consumator și 50% deșeuri vegetale. Prin alegerea acestui material pe , susținem procesul de colectare, reprelucrare și refacere a produselor din plastic folosite anterior în ceva nou, în loc să le aruncăm la groapa de gunoi. În comparație cu utilizarea hârtiei ca material de umplutură, acest economisește semnificativ CO2, energie și apă în timpul producției.
Mai sunt încă progrese semnificative de făcut în ceea ce privește reducerea impactului global al deșeurilor . Trebuie să stabilim parteneriate puternice cu furnizorii și partenerii noștri logistici pentru a acorda prioritate conceptului de circularitate atât în ceea ce privește produsele, cât și ambalajele. Prin adoptarea acestei abordări, putem promova reducerea deșeurilor și putem cultiva o mentalitate de sustenabilitate în întregul lanț de aprovizionare .
Deșeurile electronice reprezintă o sursă semnificativă de deșeuri depozitate la gropile de gunoi, iar reciclarea electronicelor nu numai că reduce deșeurile, ci și promovează conceptul de economie circulară și de reutilizare și conservarea resurselor.
Pentru a promova circularitatea, am început un parteneriat cu AfB gGmbH, cea mai mare companie IT non-profit din Europa, în Austria, în 2011. Datorită acestui parteneriat, BERNER sprijină angajarea persoanelor cu dizabilități și își reduce amprenta asupra mediului datorită recondiționării profesioniste a tehnologiei companiei scoase din uz.
Acest parteneriat a fost extins recent la operațiunile noastre germane și intenționăm să îl extindem și mai mult în viitor.
Oamenii se află în centrul activității noastre, iar sănătatea, siguranța, și bunăstarea lor reprezintă o prioritate pentru noi. Acest lucru include angajații noștri , precum și partenerii noștri de afaceri și clienții care joacă un rol integral în modelarea drumului nostru spre sustenabilitate. Noi ne străduim să creăm un mediu de lucru favorabil, să încurajăm parteneriate puternice și să oferim soluții inovatoare clienților noștri.
Angajații noștri sunt fundamentul succesului nostru
Recunoaștem că afacerea noastră este atât de puternică precum este astăzi datorită
angajamentului deosebit de care dau dovadă angajații noștri în fiecare zi. În calitate de
afacere de familie, ne recunoaștem responsabilitatea și
responsabilitatea de a asigura bunăstarea fizică și psihică a
angajaților noștri.
Angajamentul nostru se axează pe asigurarea unui mediu de lucru sigur în care fiecare persoană este tratată în mod egal și în care toți angajații se pot dezvolta la potențialul lor maxim.
La BERNER credem în creștere prin învățare și , prin intermediul Campusului nostru global BERNER Group, permitem învățarea și creșterea tuturor angajaților noștri. Oferta noastră de învățare, , care include cursuri oferite de formatori experți interni și parteneri externi, precum și opțiuni moderne de învățare digitală , le permite angajaților noștri să se adapteze la mediul de lucru în schimbare și să își dezvolte cariera personală și profesională .
La BERNER suntem o comunitate de indivizi care găsesc valoare în a da înapoi și a avea un impact pozitiv asupra societății. Recunoaștem importanța scopului și a contribuției pentru angajații noștri, ca atare, Grupul BERNER îți sprijină angajații atât cu timp, cât și cu resurse pentru a participa la inițiative în care pot fi o parte activă în a face o diferență.
Activitatea noastră este concepută pentru a ne servi clienții. Lucrăm îndeaproape cu clienții noștri și am dezvoltat parteneriate puternice pentru a satisface cerințele acestora în cel mai eficient și mai eficace mod. Accentul pus pe cooperare pe a arătat că, atunci când lucrăm împreună, putem face schimbări reale - acest lucru este valabil și pentru un viitor mai durabil .
Sustenabilitatea are un impact asupra relațiilor cu clienții noștri la mai multe niveluri .
Linia noastră de produse responsabile îi ajută pe clienții noștri să își protejeze sănătatea și siguranța. Obiectivul nostru este ca, până în 2030, 20% din toate produsele chimice din portofoliul de produse al Grupului BERNER să se califice ca "produse responsabile".
Produse responsabile: lansarea a trei noi categorii de produse
În 2023 am lansat linia BERNER "produs responsabil". Cele trei noi categorii de produse "USERprotect", "ECOprotect" și "RESIDENTprotect" permit clienților noștri să reducă riscurile pentru sănătate, să reducă impactul asupra mediului și să reducă emisiile în clădiri. Etichetele clare și criteriile stricte oferă transparență și permit luarea deciziilor în cunoștință de cauză pentru a ușura munca clienților noștri .
În timp ce începem cu 52 de produse care îndeplinesc criteriile noastre de ""produs responsabil"", dorim să creștem în mod continuu acest număr prin introducerea de noi produse, precum și prin modificarea produselor existente pentru a îndeplini standardele cerute, fără a sacrifica funcționalitatea și calitatea. Obiectivul nostru este ca, până în 2030, 20% din toate produsele chimice din portofoliul de produse al grupului nostru să fie "produse responsabile".
Pentru a afla mai multe despre produsele noastre responsabile, vă rugăm să faceți click pe aici https://shop.berner.eu/de-de/aac/59528058-responsible-products/ .
Produsele noastre, precum și lanțul nostru valoric reprezintă o pârghie majoră pentru ca să devină mai durabil. Nu doar în ceea ce privește aspectele de mediu , ci și în ceea ce privește siguranța și protecția drepturilor omului de-a lungul lanțului de aprovizionare.
Ne străduim să avem relații pe termen lung cu furnizorii noștri, unde construim parteneriate bazate pe un set comun de valori împărtășite. Unele dintre relațiile noastre cu furnizorii noștri au o vechime de peste 20 de ani , iar valorile noastre constituie o piatră de temelie a relațiilor noastre de lungă durată , precum și a noilor relații.
Pentru a garanta că rețeaua noastră globală de furnizori împărtășește valorile noastre de asumare a responsabilității și de asigurare a sănătății și siguranței angajaților, am definit Codul de conduită al furnizorilor BERNER . CoC stabilește un set de cerințe fundamentale în ceea ce privește , de exemplu, standardele de muncă, anticorupția, siguranța la locul de muncă și drepturile omului. Toți furnizorii grupului nostru sunt obligați să semneze și să adere la aceste cerințe.
De la donații la educație: Cum arată angajamentul social la BERNER
Oferirea de ajutor acolo unde este nevoie de el a devenit un aspect esențial
al peisajului de afaceri modern și a fost întotdeauna un element fundamental al culturii BERNER
. Dorim ca
să ne asumăm un rol activ și să contribuim la comunitățile care se află
în apropierea unităților noastre operaționale - și nu numai.
Angajamentul social la BERNER se manifestă în mai multe forme: De la inițierea și derularea de proiecte sociale până la donații în numerar pentru persoane aflate în nevoie, precum și sprijinirea alegerii carierei tinerilor . Spectrul de posibilități de implicare este larg și suntem mândri să spunem că angajamentul social la BERNER este condus atât de companie, cât și de angajații săi.
Pentru a le permite tuturor angajaților BERNER să acționeze și să dea înapoi comunităților , în calitate de BERNER ne-am stabilit obiectivul de a desfășura >30 de proiecte sociale în fiecare an în întregul grup.
60 de ani de BERNER în 2017 - Acesta a fost un bun motiv pentru noi să sărbătorim și să fim mândri de succesele pe care le-am obținut pe parcursul primelor șase decenii de la înființarea companiei în 1957. Cu toate acestea, în loc să organizăm o petrecere mare, am decis ca să transmitem bucuria și spiritul și să le împărtășim cu toți cei de pe care ar avea nevoie de o mână de ajutor. În 2017, am sprijinit 60 de proiecte comunitare din întreaga Europă prin donații de produse și bani, dar mai ales cu forța noastră de muncă de pe site-ul - un angajament care a venit direct din inima companiei noastre . Toate ideile grozave pentru cele 60 de proiecte sociale pe care meritau să fie sprijinite au fost sugerate de angajații noștri.
Aceasta nu ar trebui să rămână o inițiativă punctuală: După acest mare succes în 2017, inițierea și contribuția la proiecte sociale a devenit parte integrantă a culturii BERNER.
Aflați mai multe în revista noastră 60 de ani.
După marele succes al inițiativei noastre "60 de ani - 60 de proiecte" în 2017, realizarea de proiecte sociale a devenit parte integrantă a culturii BERNER .
Fiind o afacere de familie cu valori puternice, credem în asumarea responsabilității față de comunitate. De aceea, continuăm să ne implicăm în proiecte comunitare care exemplifică valoarea noastră corporativă b.responsible, sprijinind asociațiile non-profit și alte instituții sociale în toate locațiile noastre din Europa.
Propunerile de proiecte provin de la angajații noștri și acoperă o gamă largă de cauze bune și instituții sociale. Acestea variază de la proiecte precum construirea unei grădini de permacultură pentru copii cu dizabilități în Franța, la oferirea de sesiuni de formare pentru studenți cu dizabilități intelectuale în Spania, precum și construirea de noi facilități în aer liber la un adăpost pentru femei și copii în Germania - pentru a numi doar câteva dintre numeroasele proiecte .
Abordarea noastră față de proiectele sociale merge dincolo de simpla donare de produse sau de acordarea de asistență financiară. Participăm în mod activ participăm la fața locului cu forța de muncă a angajaților noștri, folosindu-ne de expertiza noastră ca angrosist pentru a ajuta la construirea, repararea sau curățarea orice este necesar, oriunde este necesar.
BERNER colectează: donații în bani și bunuri pentru victimele din zonele afectate de cutremur
Am fost și încă suntem profund afectați de teribilul cutremur
dezastru din Turcia și Siria din 2023. Pentru a veni în sprijinul oamenilor din
regiunile de criză, a fost creat un cont central împreună cu asociația Caritas International,
, în care cei 8.000 de angajați de pe
au putut depune fonduri de ajutorare cu efect imediat. Pe
, familia Berner a contribuit cu 50.000 de euro la cauza
.
Întrucât persoanele afectate au rămas adesea fără nimic și și-au pierdut
toate bunurile, BERNER Austria a organizat colectarea
și livrarea de materiale și bunuri (de exemplu, lămpi, pături,
dezinfectanți) în regiunea calamitată.
BERNER colectează: donații pentru civilii suferinzi din Ucraina
BERNER este alături de Ucraina încă de la începutul războiului . "Au fost colectate donații în numerar și în natură în valoare de peste jumătate de milion de euro pentru a ajuta la fața locului", rezumă CEO Christian Berner.
După o donație inițială de 200.000 € în februarie 2022, pentru Crăciunul din același an, am lansat o nouă campanie de donații la nivelul întregului grup pentru a semnala solidaritatea și sprijinul nostru continuu pentru Ucraina. Campania a fost inițiată de angajații noștri și , susținută cu mândrie de Christian Berner, care s-a oferit să dubleze toate donațiile colectate pe .
Împreună, am reușit să strângem 15.000 de euro, sumă care a fost majorată la 30.000 de euro de către Christian Berner ( ). Această sumă a fost transferată către Caritas International, o asociație care continuă să ajute neobosit să aducă ajutor persoanelor afectate de război și să lucreze pentru a le ușura suferința.
Prin intermediul proiectului nostru de CR la nivel de grup, Future Youth, oferim tinerilor oportunitatea de a explora opțiunile de afaceri și de carieră prin intermediul unui program de învățare interactiv și distractiv, bazat pe afaceri și contribuind astfel la abilitarea lor de a face alegeri în cunoștință de cauză cu privire la viitoarele lor profesii, în timp ce, în același timp, îi introducem în lumea muncii.
Inițiativa "Future Youth" constă în trei programe care sunt orientate către diferite grupe de vârstă și adaptate la nevoile acestora. Toate programele sunt concepute pentru ca studenții să învețe despre o varietate de profesii într-un context real și în același timp, să le ofere posibilitatea de a înțelege cultura de lucru a unei întreprinderi și să îi ajute să se pregătească pentru viața profesională după absolvire. Participanții vor avea ocazia de a se familiariza cu diferite trasee de carieră , de a-și descoperi interesele profesionale și de a vedea cum funcționează o companie internațională . În timpul simulărilor din viața reală și al vizitei la , aceștia experimentează cum se simte să facă parte din lumea corporatistă . Împreună rezolvă provocările de afaceri și creează sugestii pentru noi inovații pe piață.
Programul a început în 2023 și va oferi la peste 600 de studenți de pe din întreaga Europă ocazia de a obține informații despre cum ar putea arăta viitorul lor profesional, de a se distra și de a face networking.
