Albert
Berner:
90 ans
de courage
Albert
Berner:
90 ans
de courage
Tu ne peux pas planifier le succès. Mais tu dois être prêt à faire tout ce qu'il faut pour l'avoir. Car une chose est claire : sans engagement, sans travail acharné et sans dévouement, tu ne pourras pas construire quelque chose pour toi-même. Le reste suivra.
Notre histoire de réussite
Au milieu des années 50, Albert Berner, âgé de 21 ans, a quitté sa ville natale de Künzelsau, dans le sud de l'Allemagne pour rendre visite à ses premiers clients avec un coffre rempli de vis. Près de 70 ans plus tard, son entreprise est devenue un groupe international dont le nom est synonyme de qualité, d'expertise, d'innovation et d'esprit pratique. Et bien que beaucoup de choses aient changé au fil du temps, certaines sont restées immuables : un nom emblématique à sa tête, l’enthousiasme au service de nos clients et une passion intacte pour les vis — et pour plus de 100.000 autres produits.
Lorsque tu diriges une entreprise familiale qui porte ton propre nom, tu agis avec un sens très particulier des responsabilités - personne ne peut te décharger de cette responsabilité.
Avec une vieille Borgward dans son garage et seulement 3.000 Deutsche Mark de capital de départ en banque, Albert Berner a pris l'audacieuse décision de créer sa propre entreprise le 1er avril 1957. Il procéda ensuite avec le même courage que lors de la création de l'entreprise : avoir des idées et travailler dur. Travailler dur. Travailler dur. Travailler dur. Telle était sa devise. Sa soif de réussite et sa volonté débridée le poussaient sans cesse vers de nouveaux sommets. Il était déterminé à donner le meilleur de lui-même chaque jour et n'était jamais satisfait de ses réalisations. Ce faisant, il a jeté les bases qui ont permis à notre groupe de devenir ce qu'il est aujourd'hui.
Même les crises graves, qu'elles soient économiques ou liées à la santé, n'ont pas pu arrêter Albert Berner sur la voie du succès. Né pendant la guerre, il a grandi dans des conditions modestes, s'est battu pour atteindre le sommet et s'est relevé encore plus fort après chaque échec. Malgré tous ses accomplissements, Albert Berner est toujours resté fidèle à lui-même et n'a jamais oublié ses racines. Pour lui, la croissance de l'entreprise et la responsabilité sociétale sont profondément liées. Cette attitude lui a permis de faire beaucoup de bien à de nombreuses personnes, tant à Künzelsau, le siège social de BERNER Allemagne, que dans les autres filiales du groupe BERNER.
Albert Berner est un modèle d'inspiration. Sa carrière nous motive à repousser les limites du possible afin de contribuer également à un meilleur avenir pour les générations à venir. À l'occasion de son 90e anniversaire, nous revenons sur l'œuvre impressionnante qu'il a accomplie tout au long de sa vie. Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise familiale qui non seulement porte son nom, mais qui continue aujourd'hui encore à suivre ses idéaux professionnels et ses valeurs personnelles.
Même les crises graves, qu'elles soient économiques ou liées à la santé, n'ont pas pu arrêter Albert Berner sur la voie du succès. Né pendant la guerre, il a grandi dans des conditions modestes, s'est battu pour atteindre le sommet et s'est relevé encore plus fort après chaque échec. Malgré tous ses accomplissements, Albert Berner est toujours resté fidèle à lui-même et n'a jamais oublié ses racines. Pour lui, la croissance de l'entreprise et la responsabilité sociétale sont profondément liées. Cette attitude lui a permis de faire beaucoup de bien à de nombreuses personnes, tant à Künzelsau, le siège social de BERNER Allemagne, que dans les autres filiales du groupe BERNER.
Albert Berner est un modèle d'inspiration. Sa carrière nous motive à repousser les limites du possible afin de contribuer également à un meilleur avenir pour les générations à venir. À l'occasion de son 90e anniversaire, nous revenons sur l'œuvre impressionnante qu'il a accomplie tout au long de sa vie. Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise familiale qui non seulement porte son nom, mais qui continue aujourd'hui encore à suivre ses idéaux professionnels et ses valeurs personnelles.
Suivre les traces des autres n'a jamais été une option pour moi. Je voulais laisser mes propres traces.
Le courage est la somme de toutes les actions. Le courage est une question de personnalité. Retour sur les étapes les plus importantes de la vie d'Albert Berner. Une vie pleine de dynamisme, de volonté, de visions ambitieuses et de nombreuses décisions courageuses.
L'envie d'aller plus loin
À 21 ans seulement, Albert Berner crée sa propre entreprise, peu de temps après avoir terminé son apprentissage. Avec seulement 3.000 Deutsche Mark de capital de départ et une vieille Borgward Hansa, il connaît rapidement le succès - malgré de nombreux défis. Grâce aux relations qu'il entretient avec ses clients depuis son apprentissage et à la confiance qu'on lui accorde, il génère des bénéfices dès le départ.
Le pionnier de l'informatique
BERNER est une entreprise pionnière en matière de numérisation en introduisant très tôt le paiement des salaires sans recours à l'espèce. Albert Berner, l'un des précurseurs du nord du Wurtemberg, intègre la machine Hollerith dans son entreprise, ce qui impressionne ses collègues de l'industrie. Les premiers ordinateurs IBM arrivent au début des années 1980, et l'entreprise investit dans son propre centre de données pour rester indépendante.
La passion et l'ingéniosité mènent au succès
Inspiré par la nature, Albert Berner met au point la cheville en nylon BERNER en 1966 et dépose un brevet. Deux ans plus tard, il lance son système d'ancrage pour cloisons sèches, suivi en 1968 par son premier produit chimique, le Super 6. Malgré le scepticisme initial des clients, le lubrifiant haute performance, qu'il a lui-même mis au point, les séduit rapidement. Une démonstration en direct chez General Motors au Danemark marque la percée internationale de son développement.
L'Allemagne devient trop petite
Malgré la crise économique survenue quelques années plus tôt, Albert Berner prend l'initiative audacieuse de s'étendre à l'international. Les premières filiales sont créées en Belgique, en Autriche, en France - désormais la plus grande filiale de BERNER - et en Suisse. La croissance se poursuit et, en 1987, l'entreprise allemande est présente dans 12 pays.
Le nouveau départ
Initialement axée sur l'industrie automobile, la société BERNER est confrontée à un marché des fixations très concurrentiel. Mais Albert Berner voit un potentiel dans cette situation : avec la création de BTI Befestigungstechnik, il se concentre sur la vente directe pour le marché de la construction et établit avec succès ses propres produits. En plus des fixations, il crée une large gamme de produits spécifiques pour les métiers spécialisés.
Les normes européennes en Extrême-Orient
Animé d'un esprit d'entreprise inébranlable, Albert Berner reprend l'usine Hsin Ho à Taïwan, spécialisée dans les vis et les fixations, et développe sa société de distribution en la dotant de son propre site de production. Aujourd'hui, Taïwan sert aux activités commerciales en Extrême-Orient, même si la plupart des produits BERNER sont fabriqués en Europe.
La chute du rideau de fer
Avec l'ouverture à l'Est, Albert Berner reconnaît là un grand potentiel d'expansion. Un an plus tard, il fonde la première filiale en Hongrie, marquant ainsi le début de l'expansion de l'entreprise sur les nouveaux marchés de l'ex-Union soviétique. Au cours des années suivantes, BERNER poursuit son expansion à l'Est comme à l'Ouest, la dernière filiale étant créée en Croatie en 2008.
1 milliard de Deutsche Mark de chiffre d'affaires et la fin d'une époque
Lâcher prise demande aussi du courage : Albert Berner quitte son poste de PDG mais reste actif au sein de BERNER, d'abord en tant que président du conseil de surveillance, puis en tant que membre du conseil consultatif. En collaboration avec l'équipe de direction, il procède à une restructuration complète de l'entreprise et pose les jalons de sa pérennité sous le nom de BERNER.
Un titre de chevalier en France
En France, Albert Berner est nommé Chevalier de la Légion d'honneur pour la création d'emplois inclusifs - une distinction rare pour des citoyens non français. Depuis 1995, la Fondation Albert Berner, qui a reçu de nombreuses récompenses, soutient des projets sociétaux dans les domaines du sport et de la culture dans sa région natale de Hohenlohe. Pour cet engagement, il reçoit également la Croix fédérale du mérite de 1ère classe en 2007.
Tel père, tel fils
Pour Albert Berner, entrepreneur né, il est hors de question de vendre son entreprise. Il a préféré faire confiance à son fils Christian, qui a appris à connaître l'entreprise à tous les niveaux dès son plus jeune âge. Et il a raison : le changement de génération est un succès retentissant et Christian Berner, l’un des plus jeunes PDG d’un groupe pesant plusieurs milliards d’euros en Allemagne, continue de mener BERNER sur la voie du succès.
Le nouveau BERNER
Après une décennie de transformation profonde et radicale, notamment dans le domaine de la numérisation, l'entreprise brille d'un nouvel éclat depuis 2023, se repositionnant avec un message de marque fort : REPOUSSER LES LIMITES. Aujourd'hui, BERNER emploie environ 8.000 personnes dans 21 pays d'Europe et y est le premier spécialiste des solutions chimiques B2B.
Lorsqu'on a le privilège de pouvoir transmettre à la génération suivante une entreprise qui connaît un succès international et dont les débuts ont été très modestes, On éprouve un grand sentiment de gratitude. En tant que fondateur de l'entreprise, mais surtout en tant que père, je suis très heureux que nous ayons réussi quelque chose que beaucoup d'entreprises familiales ne parviennent pas à faire, certaines d'entre elles allant même jusqu'à s'effondrer.
