Vores Smart Rebel-virksomhedskultur kan beskrives på følgende måde:

Det er først og fremmest en b.real-kultur.
I vores kultur kan du sige din mening.
I vores kultur belønnes det at stille spørgsmål og være uenig.
Alle ledere vil tage udfordringen op!
Det er vigtigt at sige, hvad der gør os bedre.

For det andet er vi en b.hungry-kultur.
Vi er en præstationskultur. Vi bryder os ikke om standarder, vi elsker at være fremragende. At opnå 120 % - det er os.
Alle, der arbejder for os, ønsker at ændre og skabe noget.
Vi tager fat på det.

Og sidst, men ikke mindst, er vi en b.brave-kultur.
Hav modet til at være uenig, og hav modet til at udfordre den administrerende direktør.
I will take it.
Hav modet til at turde noget nyt, til at udvikle dig selv. Mange af vores karrierer er interne talenter.

Fordi vi sætter spørgsmålstegn ved alt og udfordrer os selv og vores præstationer hver dag.
Fordi vi har modet og ærligheden til at tage fat på de ting, vi gerne vil ændre.
Fordi vi ikke bare snakker, vi gør.
Det er derfor, vi er Smart Rebels.