Keulen/Künzelsau. De Berner Group gaat haar ca. 8.000 werknemers in heel Europa een eenmalige inflatie compensatie betalen om hen tegemoet te komen in de stijgende kosten van het levensonderhoud. Deze speciale vergoeding wordt in alle bedrijven bij het salaris van november aan de werknemers overgemaakt.

"De Berner Group is een familiebedrijf. En families worden gekenmerkt door het feit dat ze er voor elkaar zijn, bij elkaar blijven, elkaar steunen en helpen. Dit geldt vooral in moeilijke tijden", benadrukt CEO Christian Berner.

Dat is op dit moment belangrijker dan ooit, omdat zowel bedrijven als werknemers worden geconfronteerd met de enorme gevolgen van stijgende energiekosten en hoge inflatie. "De oorzaken zijn onder meer gelegen in het milieu- en regelgevingsbeleid van de EU en de devaluatie van ons geld. Andere oorzaken zijn de oorlog in Oekraïne en de verstoorde leveringsketens. Dit alles leidt tot een toenemende kans op recessies", vervolgt de CEO.

"De Berner Group leeft haar waarden en we willen er zijn voor onze werknemers in deze buitengewone situatie. Wij begrijpen de ernstige financiële situatie van veel van onze werknemers als gevolg van de enorme stijging van de kosten van levensonderhoud. Ons doel is dan ook om de enorme financiële lasten te verlichten met een speciale inflatie vergoeding", aldus Berner.

Hoewel de CEO ervan uitgaat dat het volgende jaar economisch nog moeilijker wordt, gaf hij aan dat de groep na deze uitzonderlijke maatregel en in het kader van het nieuwe begrotingsjaar waakzaam blijft ten aanzien van salarismaatregelen. “Sociale verantwoordelijkheid nemen maakt deel uit van het DNA van ons bedrijf. Dit was vroeger al zo toen het bedrijf geleid werd door mijn ouders en dat zal in de toekomst niet veranderen."

Download PDF