Albert
Berner:
90 år
med mot
Albert
Berner:
90 år
med mot
Du kan ikke planlegge suksess. Men du må være villig til å gjøre det som trengs. For én ting er klart: uten engasjement, hardt arbeid og dedikasjon vil du ikke kunne bygge noe for deg selv. Resten kommer av seg selv.
Vår suksesshistorie
I midten av 1950-årene forlot Albert Berner hjembyen Künzelsau i Sør-Tyskland i en alder av 21 år for å besøke sine første kunder med en koffert full av skruer. Nesten 70 år senere har enmannsbedriften vokst til et internasjonalt konsern som står for kvalitet, kompetanse, innovasjon og en praktisk innstilling. Og selv om mye har endret seg, er noen ting forblitt det samme: navnet øverst, entusiasmen for kundene våre og lidenskapen for skruer – sammen med 100 000 andre produkter.
Når du driver et familieforetak som bærer ditt eget navn, handler du med en helt spesiell ansvarsfølelse – det er ingen som kan ta det fra deg.
Med en gammel Borgward i garasjen og bare 3000 DM i startkapital på banken tok Albert Berner det modige skrittet å starte sin egen virksomhet 1. april 1957. Han gikk like modig frem som da han grunnla selskapet. Å ha ideer og jobbe hardt. Jobbe hardt. Jobbe hardt. Jobbe hardt. Det var hans motto. En sult etter suksess og en uhemmet viljestyrke drev ham stadig mot nye høyder. Han var fast bestemt på å gi alt hver dag og var aldri fornøyd med det han hadde oppnådd. Dermed la han grunnlaget for at konsernet vårt ble det det er i dag.
Selv alvorlige kriser – enten økonomiske eller helsemessige – kunne ikke stoppe Albert Berner på veien mot suksess. Han ble født under krigen, vokste opp under beskjedne kår, kjempet seg til topps og kom tilbake enda sterkere etter hvert tilbakeslag. Til tross for all fremgangen forble Albert Berner alltid tro mot seg selv og glemte aldri røttene sine. For ham var forretningsvekst og samfunnsansvar uløselig knyttet sammen. Denne holdningen har gjort det mulig for ham å gjøre mye godt for mange mennesker – både ved hovedkontoret vårt i Künzelsau og ved de øvrige av BERNER-konsernets lokasjoner.
Albert Berner er et inspirerende forbilde. Hans karriere motiverer oss til å flytte grensene for hva som er mulig, for også å bidra til en bedre fremtid for kommende generasjoner. I anledning hans 90-årsdag ser vi tilbake på hans imponerende livsgjerning. Vi er stolte av å være en del av et familieforetak som ikke bare bærer hans navn, men som også i dag følger hans profesjonelle idealer og personlige verdier.
Selv alvorlige kriser – enten økonomiske eller helsemessige – kunne ikke stoppe Albert Berner på veien mot suksess. Han ble født under krigen, vokste opp under beskjedne kår, kjempet seg til topps og kom tilbake enda sterkere etter hvert tilbakeslag. Til tross for all fremgangen forble Albert Berner alltid tro mot seg selv og glemte aldri røttene sine. For ham var forretningsvekst og samfunnsansvar uløselig knyttet sammen. Denne holdningen har gjort det mulig for ham å gjøre mye godt for mange mennesker – både ved hovedkontoret vårt i Künzelsau og ved de øvrige av BERNER-konsernets lokasjoner.
Albert Berner er et inspirerende forbilde. Hans karriere motiverer oss til å flytte grensene for hva som er mulig, for også å bidra til en bedre fremtid for kommende generasjoner. I anledning hans 90-årsdag ser vi tilbake på hans imponerende livsgjerning. Vi er stolte av å være en del av et familieforetak som ikke bare bærer hans navn, men som også i dag følger hans profesjonelle idealer og personlige verdier.
Å følge i andres fotspor var aldri et alternativ for meg. Jeg ville sette mine egne spor.
Mot er summen av alle handlinger. Å være modig er et spørsmål om personlighet. Vi ser tilbake på de viktigste fasene i Albert Berners liv. Et liv fullt av drivkraft, viljestyrke, ambisiøse visjoner – og mange modige beslutninger.
Sulten på mer
Bare 21 år gammel starter Albert Berner sitt eget selskap kort tid etter at han har fullført lærlingtiden. Med bare 3000 DM i startkapital og en gammel Borgward Hansa oppnår han raskt suksess – til tross for mange utfordringer. Takket være eksisterende kundeforhold fra lærlingtiden og tilliten han nyter, genererer han overskudd helt fra starten.
IT-pioneren
BERNER er en tidlig tilhenger av digitalisering og innfører kontantfri lønnsutbetaling. Som en av pionerene i Nord-Württemberg integrerer Albert Berner Hollerith-maskinen i selskapet sitt og imponerer kolleger i bransjen. De første IBM-datamaskinene følger tidlig på 1980-tallet, og selskapet investerer i eget datasenter for å forbli uavhengig.
Lidenskap og oppfinnsomhet fører til suksess
Inspirert av naturen utvikler Albert Berner BERNER nylonankeret i 1966 og tar patent på det. To år senere lanserer han gipsankeret, etterfulgt av sitt første kjemiske produkt, Super 6, i 1968. Til tross for skepsis fra kundene i starten, vinner det selvutviklede høytytende smøremiddelet raskt deres tillit. En live demonstrasjon hos General Motors i Danmark markerer det internasjonale gjennombruddet for utviklingen.
Tyskland blir for lite
Til tross for en økonomisk krise noen år tidligere, tar Albert Berner det dristige skrittet å ekspandere internasjonalt. De første datterselskapene etableres i Belgia, Østerrike, Frankrike – nå det største BERNER-datterselskapet – og Sveits. Veksten fortsetter, og i 1987 er det tyske selskapet til stede i 12 land.
Den neste nye starten
BERNER, som i utgangspunktet fokuserte på bilindustrien, møter et svært konkurransepreget marked for festemidler. Men Albert Berner ser potensialet i nettopp denne situasjonen: Med grunnleggelsen av BTI Fastening Technology fokuserer han på direkte salg til byggebransjen og etablerer med suksess sine egne produkter. I tillegg til festemidler utvikles et bredt spekter av produkter spesielt for håndverksfagene.
Europeiske standarder i Fjerne Østen
Drevet av sin urokkelige entreprenørånd overtar Albert Berner fabrikken Hsin Ho i Taiwan, som spesialiserer seg på skruer og festemidler, og utvider handelsbedriften med egen produksjonsanlegg. I dag administrerer Taiwan forretningsaktivitetene i Fjerne Østen, selv om de fleste BERNER-produktene produseres i Europa.
Jernteppets fall
Med åpningen av Øst-Europa ser Albert Berner et stort potensial for videre ekspansjon. Bare ett år senere etablerer han den første filialen i Ungarn – og markerer dermed starten på selskapets ekspansjon til nye markeder i det tidligere Sovjetunionen. I årene som følger fortsetter BERNER å ekspandere både i øst og vest, og det siste datterselskapet ble etablert i Kroatia i 2008.
1 milliard DM i omsetning og slutten på en æra
Å gi slipp krever også mot: Albert Berner trer tilbake som administrerende direktør, men forblir aktiv i BERNER, først som styreleder og senere som medlem av rådgivende styre. I samarbeid med ledelsen gjennomfører han en omfattende omstrukturering av selskapet, og baner vei for dets videre eksistens under navnet BERNER.
Ridderorden i Frankrike
I Frankrike blir Albert Berner utnevnt til ridder av Æreslegionen for å ha skapt inkluderende arbeidsplasser – en sjelden ære for ikke-franske statsborgere. Siden 1995 har den flerfoldige prisbelønte Albert Berner-stiftelsen støttet sosiale prosjekter innen sport og kultur i hans hjemregion Hohenlohe. For dette engasjementet mottar han også Forbundskorset av 1. klasse i 2007.
Som far, så sønn
Å selge selskapet er utelukket for den fødte gründeren Albert Berner. I stedet setter han sin lit til sønnen Christian, som har blitt kjent med selskapet på alle nivåer fra tidlig alder. Og han har rett: Generasjonsskiftet er en stor suksess, og som en av de yngste administrerende direktørene i et milliardkonsern i Tyskland, fortsetter Christian Berner å styre BERNER mot nye suksesser.
BERNER på nytt
Etter et tiår med dyptgripende og radikale endringer, særlig innen digitalisering, skinner selskapet i ny glans siden 2023, og har reposisjonert seg med et sterkt merkevarebudskap: PUSHING THE LIMITS. I dag har BERNER rundt 8000 ansatte i 21 land i Europa og er den ledende spesialisten på B2B-kjemiske produkter i regionen.
Når man har det privilegium å kunne overlate et internasjonalt vellykket selskap til neste generasjon fra svært beskjedne kår, føler man en stor takknemlighet. Som grunnlegger av selskapet, men fremfor alt som far, er jeg veldig glad for at vi har oppnådd noe som mange familiebedrifter ikke klarer, og hvor ganske mange til og med går i oppløsning.
