Albert
Berner:
90 år
av mod
Albert
Berner:
90 år
av mod
Framgång går inte att planera. Man måste vara beredd att göra allt som krävs för att nå dit. En sak är säker: utan engagemang, hårt arbete och hängivenhet kan man inte bygga något eget. Resten ordnar sig av sig självt.
Vår framgångshistoria
I mitten av 1950-talet, vid bara 21 års ålder, lämnade Albert Berner sin hemstad Künzelsau i södra Tyskland för att besöka sina första kunder med en koffert full av skruvar.Nästan 70 år senare har enmansföretaget vuxit till ett internationellt företag vars namn står för kvalitet, kompetens, innovation och en praktiskt tankesätt. Och även om mycket har förändrats, finns vissa saker som är oförändrade: namnet högst upp, entusiasmen för våra kunder och passionen för skruvar – tillsammans med 100 000 andra produkter.
När man driver ett familjeföretag som bär ens eget namn agerar man med en särskild ansvarskänsla – det är något som ingen kan ta ifrån en.
Med en gammal Borgward i garaget och bara 3 000 Tyska Mark i startkapital på banken tog Albert Berner steget och startade sitt företag den 1 april 1957 och fortsatte med samma mod som han hade grundat företaget med. Ha idéer och arbeta hårt. Jobba hårt. Jobba hårt. Jobba hårt. Det var hans motto. Hans hunger efter framgång och gränslösa viljestyrka drev honom alltid till nya höjder. Han var fast besluten att ge sitt bästa varje dag och var aldrig nöjd med vad han hade uppnått. Det var så han lade grunden för det som idag är vår företagsgrupp.
Inte ens allvarliga kriser – vare sig ekonomiska eller hälsorelaterade – kunde stoppa Albert Berner på hans väg mot framgång. Han föddes under kriget, växte upp under enkla förhållanden, kämpade sig upp till toppen och reste sig ännu starkare efter varje motgång. Trots alla framgångar förblev Albert Berner alltid trogen sig själv och glömde aldrig sina rötter. För honom var affärstillväxt och socialt ansvar oupplösligt förbundna. Denna inställning har gjort att han har kunnat göra mycket gott för många människor – både på vårt huvudkontor i Künzelsau och på BERNER-koncernens övriga anläggningar.
Albert Berner är en inspirerande förebild. Hans karriär motiverar oss att tänja på gränserna för vad som är möjligt för att också bidra till en bättre framtid för kommande generationer. Med anledning av hans 90-årsdag ser vi tillbaka på hans imponerande livsverk. Vi är stolta över att vara en del av ett familjeföretag som inte bara bär hans namn utan också fortsätter att följa hans professionella ideal och personliga värderingar än i dag.
Inte ens allvarliga kriser – vare sig ekonomiska eller hälsorelaterade – kunde stoppa Albert Berner på hans väg mot framgång. Han föddes under kriget, växte upp under enkla förhållanden, kämpade sig upp till toppen och reste sig ännu starkare efter varje motgång. Trots alla framgångar förblev Albert Berner alltid trogen sig själv och glömde aldrig sina rötter. För honom var affärstillväxt och socialt ansvar oupplösligt förbundna. Denna inställning har gjort att han har kunnat göra mycket gott för många människor – både på vårt huvudkontor i Künzelsau och på BERNER-koncernens övriga anläggningar.
Albert Berner är en inspirerande förebild. Hans karriär motiverar oss att tänja på gränserna för vad som är möjligt för att också bidra till en bättre framtid för kommande generationer. Med anledning av hans 90-årsdag ser vi tillbaka på hans imponerande livsverk. Vi är stolta över att vara en del av ett familjeföretag som inte bara bär hans namn utan också fortsätter att följa hans professionella ideal och personliga värderingar än i dag.
Att följa i andras fotspår var aldrig ett alternativ för mig. Jag ville lämna mina egna spår efter mig.
Mod är summan av alla handlingar. Att vara modig är en fråga om personlighet. Vi ser tillbaka på de viktigaste etapperna i Albert Berners liv. Ett liv fullt av drivkraft, viljestyrka, ambitiösa visioner – och många modiga beslut.
Hungrig efter mer
Bara 21 år gammal startar Albert Berner sitt eget företag kort efter att ha avslutat sin lärlingsutbildning. Med endast 3 000 DM i startkapital och en gammal Borgward Hansa når han snabbt framgång – trots många utmaningar. Tack vare befintliga kundrelationer från sin lärlingsutbildning och det förtroende som han åtnjuter genererar han vinst redan från start.
IT-pionjären
BERNER är tidigt ute med digitaliseringen och inför kontantfria löneutbetalningar. Som en av pionjärerna i norra Württemberg integrerar Albert Berner Hollerith-maskinen i sitt företag och imponerar på kollegorna i branschen. De första IBM-datorerna följer i början av 1980-talet och företaget investerar i ett eget datacenter för att förbli oberoende.
Passion och uppfinningsrikedom leder till framgång
Inspirerad av naturen utvecklar Albert Berner 1966 BERNER nylonankare och ansöker om patent. Två år senare lanserar han sitt gipsankare, följt av sin första kemiska produkt, Super 6, 1968. Trots första skepsis från kunderna vinner hans egenutvecklade högpresterande smörjmedel snabbt deras förtroende. En live-demonstration hos General Motors i Danmark markerar det internationella genombrottet för hans utveckling.
Tyskland blir för litet
Trots en ekonomisk kris några år tidigare tar Albert Berner det djärva steget att expandera internationellt. De första dotterbolagen etableras i Belgien, Österrike, Frankrike – numera BERNERs största dotterbolag – och Schweiz. Tillväxten fortsätter och 1987 finns det tyska företaget i 12 länder.
Nästa nystart
BERNER, som inledningsvis fokuserar på bilindustrin, möter en mycket konkurrensutsatt marknad för fästelement. Men Albert Berner ser potential i just denna situation: Med grundandet av BTI Fastening Technology fokuserar han på direktförsäljning till byggbranschen och etablerar framgångsrikt sina egna produkter. Förutom fästelement skapas ett brett sortiment av produkter speciellt för hantverksbranschen.
Europeiska standarder i Fjärran Östern
Driven av sin orubbliga entreprenörsanda övertar Albert Berner fabriken Hsin Ho i Taiwan, som specialiserar sig på skruvar och fästelement, och utökar sitt handelsföretag med en egen produktionsanläggning. Idag sköts affärsverksamheten i Fjärran Östern från Taiwan, även om de flesta BERNER-produkter tillverkas i Europa.
Järnridåns fall
Med öppnandet av Östeuropa ser Albert Berner en stor potential för ytterligare expansion. Bara ett år senare etablerar han den första filialen i Ungern – vilket markerar början på företagets expansion till nya marknader i f.d. Sovjetunionen. Under de följande åren fortsätter BERNER att expandera både i öst och väst, och det senaste dotterbolaget tillkommer i Kroatien 2008.
1 miljard DM i omsättning och slutet på en era
Att släppa taget kräver också mod: Albert Berner avgår som VD men förblir aktiv inom BERNER, först som ordförande i styrelsen och senare som medlem i advisory board. Tillsammans med ledningsgruppen genomför han en omfattande omstrukturering av företaget och banar väg för dess fortsatta existens under namnet Berner.
Riddare i Frankrike
I Frankrike utnämns Albert Berner till riddare av Hederslegionen för att ha skapat inkluderande arbetstillfällen – en sällsynt ära för icke-franska medborgare. Sedan 1995 stöder den flerfaldigt prisbelönta Albert Berner-stiftelsen sociala projekt inom sport och kultur i hans hemregion Hohenlohe. För detta engagemang tilldelas han också Förbundskorset av första klass 2007.
Sådan far, sådan son
Att sälja sitt företag är uteslutet för den födda entreprenören Albert Berner. Istället sätter han sin tillit till sin son Christian, som från tidig ålder lärt känna företaget på alla nivåer. Och han har rätt: generationsskiftet är en stor framgång, och som en av de yngsta VD:arna för ett miljardföretag i Tyskland fortsätter Christian Berner att styra BERNER mot framgång.
BERNER på nytt
Efter ett decennium av genomgripande och radikala förändringar, särskilt inom digitaliseringen, lyser företaget sedan 2023 i ny glans och har positionerat sig med ett starkt varumärkesbudskap: PUSHING THE LIMITS. Idag sysselsätter BERNER cirka 8 000 personer i 21 länder i Europa och är den ledande specialisten inom B2B-kemiprodukter.
När man har förmånen att kunna överlämna ett internationellt framgångsrikt företag till nästa generation från en mycket blygsam nivå känner man en stor tacksamhet. Som företagets grundare, men framför allt som far, är jag mycket glad över att vi har uppnått något som många familjeföretag inte lyckas med, och att en hel del till och med går under.
