Jei kalbame apie BERNER šeimą, žinoma, kalbame apie Bernerių šeimą. Pirmiausia apie mūsų įkūrėją Albertą Bernerį ir jo žmoną Ursulą, kuri padėjo įkurti įmonę ir vadovauja Alberto Bernerio fondui. Ursula ir Albertas mums labai svarbūs, nes jie ne tik suformavo įmonės pagrindą, bet visų pirma yra mūsų vertybių įkvėpėjai. Kilę iš neturtingų šeimų, abu visada išliko žemiški ir kuklūs, nepaisant didžiųjų savo gyvenimo darbų.
Nuo 2012 m. Christianas Berneris veda įmonę į ateitį. Jo užduotis buvo pertvarkyti verslą, kai mes turėjome problemų, o dabar jis siekia, kad mes užimtume pirmaujančias pozicijas.
Bernerių šeimai buvimas arti verslo yra raktas į sėkmę. Būdami atsidavę savininkai, jie pažįsta ir vertina savo darbuotojus. Visada tiesiai stovi už viską, kas sekasi, bet ir už tai, kas nesiseka. Jie žino, iš kur ateina sėkmė.
Tačiau kai kalbame apie BERNER šeimą, iš tikrųjų kalbame apie didelę šeimą, kurią sudaro daugiau nei 8 000 narių. BERNER esame puiki komanda ir žinome, kad galime pasikliauti vieni kitais. Nuo 1957 m. kartu laikomės ir sėkmingais, ir sunkiais laikais.
Mūsų vertybės yra mūsų pagrindas. Mes kaip šeima saugome savo vertybes. Mūsų vertybės yra raktas į viską, ką darome. Jos lemia, ar žmogus tinka mūsų bendruomenei. Jos yra kiekvieno sprendimo gairės ir kiekvieno vadovo kelrodė žvaigždė.
BERNER šeima iš kitų įmonių išsiskiria ne tik tuo, kad esame šeimos verslas, bet visų pirma tai yra BERNER žmonės. Mūsų vertybės traukia tikrus žmones.
Lygiavertė įmonė, gyvenanti "Smart Rebel" kultūroje
Esame įmonė, kurią įkūrė žmogus, tuo metu gyvenęs skurde. Todėl esame lygiavertė įmonė nuo pat šaknų:
kilmė, odos spalva, amžius, religija ar lytis mums nėra svarbūs
kiekvienas žmogus gali augti ir siekti sėkmės kartu su mumis
labai svarbu yra veiklos rezultatai ir dalijimasis mūsų vertybėmis
Taip sukuriame erdvę tikriems personažams. Tikime, kad įvairovė, o ne konformizmas skatina kūrybiškumą. Esame vykdytojai, o ne pasekėjai. Mėgstame linksmintis ir taip pat nežiūrime į save pernelyg rimtai.
Dėl to mūsų kultūra yra ypatinga. Kultūra, kurioje kolega sandėlyje gali nueiti pas mūsų generalinį direktorių ir sąžiningai jam pasakyti: "Tu suklydai". Kultūra, kuri kelia kitokius iššūkius ir niekada nesustoja.