På BERNER forstår vi viktigheten av å bygge sterke relasjoner og fremme en følelse av tilhørighet. Vi tror at vi ved å gi hver jobbsøker personlig kontakt, sammen kan klargjøre hvordan vi kan støtte din karriereutvikling.
Når du kontakter oss, får du personlig hjelp fra start til slutt. Teamet vårt vil arbeide direkte med deg for å identifisere jobbtyper som passer dine ferdigheter og erfaringer, svare på alle spørsmål eller bekymringer du måtte ha, og tilby ressurser som hjelper deg med å navigere på vår karriere-nettside og jobbinnlegg.
Thor Ivar Onboarding & Quality Manager
T +47 67174900 thorivar.tandbergjohansen@berner.no
Vi investerer i din suksess - derfor tilbyr vi kontinuerlige muligheter for profesjonell utvikling og karriereframgang.
Hvordan ser ansettelsesprosessen ut?
Vi er ikke interessert i lange, utdragne ansettelsesprosesser. Vi ønsker å bli kjent med deg som person, ikke bare som en CV. Forvent en rask og effektiv ansettelsesprosess som respekterer din tid og energi.
Hvilken type innvirkning har selskapet på verden?
Vi er ikke bare med for profitten – vi er med for å gjøre en forskjell. Vi er engasjert i bærekraftige praksiser og å gjøre en positiv innvirkning på våre samfunn og planeten.
Som kandidat, hva er BERNER interessert i å vite om meg?
Vi er interessert i én ting fremfor alt: din lidenskap, kompetanse og din personlighet! Selvfølgelig trenger vi også grunnleggende informasjon som kontaktopplysninger, CV og søknadsbrev. Men vi er like interessert i hvem du er og hva som får deg til å tikke. Har du kreativitet, en innovativ ånd og en ukonvensjonell måte å tenke på? Da har du kommet riktig! Vis oss hva du har og la oss utfordre grensene for det mulige sammen!
Hvordan vet jeg om et jobbtilbud fortsatt er ledig eller allerede er besatt?
Bekymre deg ikke, vi oppdaterer stadig våre ledige stillinger slik at du alltid er oppdatert. På vår hjemmeside finner du bare ledige stillinger - det betyr at hvis du ser en stilling på vår hjemmeside, så er den faktisk fortsatt ledig.
Hvordan vet jeg at søknaden min er mottatt?
Etter at vi har mottatt dokumentene dine, vil du raskt få en bekreftelse via e-post.
Kan jeg fortsatt søke hvis jeg ikke finner en passende jobb på nettsiden din?
Selvfølgelig kan du! Her på BERNER søker vi etter modige og eksepsjonelle mennesker som utfordrer status quo og hjelper oss å utfordre grensene for det mulige for oss og våre kunder. Vi elsker å bli overrasket av ukonvensjonelle søkere som imponerer oss med sin kreativitet, entusiasme og lidenskap for sitt yrke. Hvis du tror at du har det som skal til for å overraske oss, la oss vite! Send oss din søknad og vis oss hva du har.
Jeg er interessert i mer enn en stilling. Holder det med en søknad?
Vårt selskap er smidig, og vårt rekrutteringsteam er mer enn så! Derfor vurderer vi søknaden din over hele selskapet - ja, du hørte riktig! Selv om du har søkt på en spesifikk jobb, vil vi se på søknaden din for alle passende stillinger. For vårt mål er å finne den perfekte matchen mellom deg og BERNER. Den spesifikke jobben gir oss bare en innledende orientering, men er absolutt ikke det eneste som teller. Hvis du er interessert i flere stillinger, vennligst søk på en og fortell i ditt personlige brev hvilke andre stillinger som interesserer deg. La oss arbeide sammen og finne ut hvor du passer best inn!
Er mine personopplysninger beskyttet?
Din søknad er i trygge hender hos oss! Vi behandler all informasjon vi mottar fra deg med absolutt konfidensialitet og bruker den kun som en del av søknadsprosessen. Bekymre deg ikke, vi vil ikke videresende dine opplysninger til tredjeparter eller misbruke dem på noen måte. Vi verdsetter ditt privatliv og sørger for at dine opplysninger oppbevares sikkert.
Hvordan nærmer du deg mangfold?
BERNER er et likestilt selskap. Opprinnelse, hudfarge, alder eller kjønn er irrelevant for oss. Alle kan vokse og bli vellykkede hos oss. På denne måten skaper vi rom for ekte mennesker som tør å være forskjellige. Vi streber etter å skape en inkluderende arbeidsplass der alle føler seg verdsatt og respektert, og der deres unike perspektiver og ideer er velkomne. Vårt engasjement for likestilling reflekteres i vår rekrutteringspraksis, ettersom vi streber etter å tiltrekke et bredt utvalg av kandidater og gi like muligheter for alle.
Du var inaktiv i lang tid. For å hindre andre i å bruke kontoen din på denne datamaskinen, ble økten din lukket automatisk. Hvis du lukker denne popupen, blir du omdirigert til startsiden: