Se falamos sobre a BERNER Family, claramente falamos da família Berner. Essencialmente do nosso fundador Albert Berner e da sua esposa Ursula, que ajudou a fundar a empresa e que a lidera Albert Berner. Ursula e Albert representam a base da empresa e, acima de tudo, são a inspiração para os nossos valores. Provenientes de famílias humildes, ambos sempre se mantiveram realistas apesar do grandioso trabalho que realizaram ao longo da vida.
Desde 2012, Christian Berner gere a empresa em direcção ao futuro. A sua função foi transformar o negócio, quando estava a passar por dificuldades, e agora está empenhado em colocar-nos na pole position.
Para a família Berner, a proximidade com a empresa é a chave para o sucesso. Como proprietários empenhados, conhecem e apreciam os seus colaboradores. Mantêm-se sempre unidos perante os bons e os maus resultados. Eles sabem de onde vem o sucesso.
Mas quando falamos da BERNER Family, estamos de facto a falar de uma grande família com mais de 8.000 membros. Na BERNER somos uma grande equipa e sabemos que podemos confiar uns nos outros. Desde 1957 que nos mantemos unidos tanto em tempos de sucesso como em tempos difíceis.
Os nossos valores são a nossa base. Nós, como família, preservamos os nossos valores. São a chave de tudo o que fazemos. São o factor decisivo para nos integrarmos na nossa comunidade. São a diretriz para cada decisão e a guia de cada líder.
O que distingue a BERNER Family de outras empresas não é apenas o facto de sermos uma empresa familiar, mas acima de tudo as pessoas da BERNER. Os nossos valores atraem pessoas reais.
Uma empresa igualitária, que vive uma cultura Smart Rebel
Somos uma empresa fundada por alguém que investiu as suas poupanças para dar inicio ao negócio. Somos uma empresa igualitária desde as nossas raízes:
a origem, cor da pele, idade ou género são irrelevantes para nós>
todas as pessoas podem crescer e ter sucesso connosco
o desempenho e a partilha dos nossos valores são cruciais
É assim que criamos espaço para personagens reais. Acreditamos que a diversidade, e não a conformidade, impulsiona a criatividade. Somos fazedores em vez de seguidores. Gostamos de nos divertir e também não nos levamos demasiado a sério.
Isso torna a nossa cultura especial. Uma cultura em que um colega do armazém pode dirigir-se ao nosso Director Executivo e dizer-lhe honestamente: "Fizeste asneira." Uma cultura que desafia as coisas de forma diferente e nunca descansa.