Onze Smart Rebel bedrijfscultuur kan als volgt worden beschreven:

Het is allereerst een b.real cultuur.
In onze cultuur mag je je mening geven.
In onze cultuur wordt vragen stellen en het oneens zijn beloond.
Elke leider gaat de uitdaging aan!
Belangrijk is om je uit te spreken, wat ons beter maakt.

Ten tweede zijn we een b.hungry cultuur.
We zijn een prestatiecultuur. We houden niet van standaard, we houden van perfectie. 120 % bereiken - dat zijn wij.
Wie bij ons werkt, wil iets veranderen en creëren.
Wij pakken het aan.

En last but not least: we zijn een b.brave cultuur.
Heb de moed om het oneens te zijn en heb de moed om de CEO uit te dagen.
Ik neem de uitdaging aan.
Heb de moed om iets nieuws te durven, om jezelf te ontwikkelen. Veel van onze job aanbiedingen zijn voor interne talenten.

Omdat we alles in vraag stellen en onszelf en onze prestaties elke dag uitdagen.
Omdat we de moed en eerlijkheid hebben om dingen aan te pakken die we willen veranderen.
Omdat we niet alleen praten, maar ook doen.
Daarom zijn we Smart Rebels.