La nostra cultura aziendale Smart Rebel può essere descritta come segue:

Si tratta innanzitutto di una cultura b.reale.
Nella nostra cultura puoi esprimere la tua opinione.
Nella nostra cultura, le domande e il disaccordo sono premiati.
Ogni leader accetta la sfida!
L'importante è parlare, ciò che ci rende migliori.

In secondo luogo, la nostra è una cultura della b.hungry.
Siamo una cultura della performance. Non ci piacciono gli standard, amiamo l'eccellenza. Raggiungere il 120% - questo siamo noi.
Chiunque lavori per noi vuole cambiare e creare qualcosa.
Noi lo affrontiamo.

Infine, ma non meno importante, siamo una cultura b.brave.
Abbi il coraggio di non essere d'accordo e di sfidare il CEO.
Lo accetterò.
Abbi il coraggio di osare qualcosa di nuovo, di sviluppare te stesso. Molte delle nostre carriere sono talenti interni.

Perché mettiamo in discussione tutto e sfidiamo noi stessi e le nostre prestazioni ogni giorno.
Perché abbiamo il coraggio e l'onestà di affrontare le cose che vogliamo cambiare.
Perché non ci limitiamo a parlare, ma agiamo.
Ecco perché siamo Smart Rebels.