Dopis generálního ředitele:
We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow
Jiné společnosti popisují svůj účel tak, aby to pro okolní svět znělo dobře. Ale upřímně řečeno, my takoví nejsme. Proto jsme do našeho Cíle vložili srdce, myšlenky a čas. Vzpomněli jsme si na naše kořeny, na to, co se stalo od roku 1957. Řídili jsme se tím, čím dnes žijí lidé z naší rodiny BERNER. Oni jsou pro nás inspirací. To, co nás formuje, je kultura výkonu. To, co nás formuje, je kultura komunity. Lidé, kteří dávají víc než ostatní.
Můj otec založil společnost s pouhými pěti lety školní docházky. Neměl žádné peníze ani vyšší vzdělání. V začátcích chodil domů jen v sobotu, aby se najedl a vyřídil účty. V neděli odpočíval a v pondělí před východem slunce opět odjel. Sám musel na cestách ujet více než šest milionů kilometrů. Vyvinul nejlepší chemické inovace, vrtáky a hmoždinky na světě, aniž by měl vysokoškolský titul. Nemožné? Možné!
Ve svých 27 letech jsem byl jedním z nejmladších členů představenstva v Evropě, který převzal společnost, jež se skutečně chystala k prodeji nebo rozpadu. Víra v nemožné a každodenní víra v tuto společnost pro mě byla důvodem, proč jsem se zvedl. Vždy jsem věřil v tým, v rodinu BERNER. Nevěřil jsem těm, kteří říkali, že to není možné. Dnes definujeme trh. Nemožné? Možné!
Ale mnohem důležitější jsou naši zaměstnanci. Celý svůj život jsem strávil s lidmi, kteří tuto společnost milují, kteří pro ni a své kolegy vždy dávají všechno.
Naši kolegové v terénu, kteří každé ráno brzy vstávají, bojují a dělají vše pro naše zákazníky. Jezdí 400 kilometrů jen proto, aby pomohli zákazníkovi svého kolegy. Kteří o víkendech pomáhají zákazníkům s jejich projekty, aby jejich firma fungovala. Kolegové v logistice, kteří pracují pro naše zákazníky i v sobotu, jsou tam a neznají hranice v nouzi, aby se zboží dostalo k našim zákazníkům. Kolegové v kancelářích, kteří drží vše pohromadě a umožňují tak našim zákazníkům dokonalost. Již více než půl století umožňujeme vše nemožné.
Na druhou stranu jsem vyrostl ve firmě, která je zodpovědná, která se stará o sebe i o druhé, která vždy myslí sociálně a zodpovědně a bude v tom pokračovat. A máme skvělé zákazníky. Zákazníky, kteří každý den odvádějí tolik pozitivní práce. Mám naše zákazníky rád.
Proto je naším cílem: "We are pushing the limits of the possible for the shapers of a better tomorrow". První část znamená naši vlastní aspiraci. Pro naše zákazníky, pro nás samotné, nepřijímáme žádná omezení. Neexistuje žádné "ne", neexistuje žádné "nejde to". Nacházíme řešení. To je hluboce zakotveno v naší DNA. Všechny naše nemožné cíle jsme učinili možnými. Ale nejdůležitější v našem firemním záměru je, že sloužíme. Od mého nástupu do společnosti BERNER sloužíme našim zákazníkům. Sloužíme společnosti. Sloužíme jeden druhému. Proto "for the shapers of a better tomorrow".
To znamená především: našim zákazníkům. Kdo nám pomáhá řešit výzvy, jako je změna klimatu? Naši zákazníci! Díky nim se svět mění tím, že zlepšují, optimalizují, udržují a recyklují. Chceme jim sloužit a měnit svět společně s nimi. Druhými "shapers of a better tomorrow" jsou naši zaměstnanci. Díky své iniciativě, svému nasazení a více než 300 sociálním projektům po celé Evropě změnili v posledních letech životy mnoha lidí. Společně jsme například jako jedna z prvních společností v Evropě dokázali zprostředkovat více než půl milionu eur pro Ukrajinu.
Chceme tu být pro lidi, kteří mění svět. S velkými, ale i s malými příspěvky. Každý den. Nevěříme ve strach a vyčkávání, ale v to, že se zvedáme z rukávu a díváme se dopředu. Pro ty, kteří chtějí opravdu něco změnit, jsme ti praví.
We are pushing the limits.
Christian A. W. Berner