Albert
Berner:
90 års
mod
Albert
Berner:
90 års
mod
Man kan ikke planlægge succes. Men man skal være villig til at gøre alt, hvad der kræves. For én ting er klart: uden engagement, hårdt arbejde og dedikation kan man ikke opbygge noget for sig selv. Resten følger af sig selv.
Vores succeshistorie
I midten af 1950'erne forlod Albert Berner sin hjemby Künzelsau i det sydlige Tyskland i en alder af 21 år for at besøge sine første kunder med en kuffert fuld af skruer. Næsten 70 år senere er enmandsvirksomheden vokset til en international koncern, hvis navn står for kvalitet, ekspertise, innovation og en praktisk mentalitet. Og selvom meget har ændret sig, er nogle ting forblevet de samme: navnet øverst, entusiasmen for vores kunder og passionen for skruer – sammen med 100.000 andre produkter.
Når man driver en familievirksomhed, der bærer ens eget navn, handler man med en helt særlig ansvarsfølelse – det kan ingen tage fra en.
Med en gammel Borgward i garagen og kun 3.000 Mark i startkapital i banken tog Albert Berner det modige skridt at starte sin egen virksomhed den 1. april 1957. Han gik lige så modigt til værks, som da han grundlagde virksomheden. At have ideer og arbejde hårdt. Arbejde hårdt. Arbejde hårdt. Arbejde hårdt. Det var hans motto. En sult efter succes og en uhæmmet viljestyrke drev ham konstant til nye højder. Han var fast besluttet på at give alt hver dag og var aldrig tilfreds med sine resultater. Dermed lagde han grundstenen til, at vores koncern blev det, den er i dag.
Selv alvorlige kriser – økonomiske som helbredsmæssige – kunne ikke stoppe Albert Berner på hans vej mod succes. Han blev født under krigen, voksede op under beskedne kår, kæmpede sig vej til toppen og rejste sig endnu stærkere efter hvert tilbageslag. Trods alle sine fremskridt forblev Albert Berner altid tro mod sig selv og glemte aldrig sine rødder. For ham var forretningsvækst og socialt ansvar uløseligt forbundet. Denne holdning har gjort det muligt for ham at gøre meget godt for mange mennesker – både på vores hovedkontor i Künzelsau og på de øvrige BERNER-koncernen lokationer.
Albert Berner er et inspirerende forbillede. Hans karriere motiverer os til at flytte grænserne for det mulige for også at bidrage til en bedre fremtid for de kommende generationer. I anledning af hans 90-års fødselsdag ser vi tilbage på hans imponerende livsværk. Vi er stolte af at være en del af en familievirksomhed, der ikke kun bærer hans navn, men også fortsætter med at følge hans professionelle idealer og personlige værdier den dag i dag.
Selv alvorlige kriser – økonomiske som helbredsmæssige – kunne ikke stoppe Albert Berner på hans vej mod succes. Han blev født under krigen, voksede op under beskedne kår, kæmpede sig vej til toppen og rejste sig endnu stærkere efter hvert tilbageslag. Trods alle sine fremskridt forblev Albert Berner altid tro mod sig selv og glemte aldrig sine rødder. For ham var forretningsvækst og socialt ansvar uløseligt forbundet. Denne holdning har gjort det muligt for ham at gøre meget godt for mange mennesker – både på vores hovedkontor i Künzelsau og på de øvrige BERNER-koncernen lokationer.
Albert Berner er et inspirerende forbillede. Hans karriere motiverer os til at flytte grænserne for det mulige for også at bidrage til en bedre fremtid for de kommende generationer. I anledning af hans 90-års fødselsdag ser vi tilbage på hans imponerende livsværk. Vi er stolte af at være en del af en familievirksomhed, der ikke kun bærer hans navn, men også fortsætter med at følge hans professionelle idealer og personlige værdier den dag i dag.
At følge i andres fodspor var aldrig en mulighed for mig. Jeg ville efterlade mine egne spor.
Mod er summen af alle handlinger. At være modig er et spørgsmål om personlighed. Vi ser tilbage på de vigtigste faser i Albert Berners liv. Et liv fuld af drivkraft, viljestyrke, ambitiøse visioner – og mange modige beslutninger.
Sulten efter mere
I en alder af kun 21 år starter Albert Berner sin egen virksomhed kort efter at have afsluttet sin læretid. Med kun 3.000 DM i startkapital og en gammel Borgward Hansa opnår han hurtigt succes – trods adskillige udfordringer. Takket være eksisterende kundeforhold fra sin læretid og den tillid, der blev vist ham, genererer han overskud lige fra starten.
IT-pioneren
BERNER er en tidlig tilhænger af digitalisering og indfører kontantløs lønudbetaling. Som en af pionererne i det nordlige Württemberg integrerer Albert Berner Hollerith-maskinen i sin virksomhed og imponerer kollegerne i branchen. De første IBM-computere følger i begyndelsen af 1980'erne, og virksomheden investerer i sit eget datacenter for at forblive uafhængig.
Passion og opfindsomhed fører til succes
Inspireret af naturen udvikler Albert Berner i 1966 BERNER nylondybelen og ansøger om patent på det. To år senere lancerer han gipsdybelen, efterfulgt af sit første kemiske produkt, Super 6, i 1968. Trods indledende skepsis fra kunderne vinder hans egenudviklede højtydende smøremiddel hurtigt deres tillid. En live demonstration hos General Motors i Danmark markerer det internationale gennembrud for hans udvikling.
Tyskland bliver for lille
På trods af en økonomisk krise få år tidligere tager Albert Berner det modige skridt at ekspandere internationalt. De første datterselskaber etableres i Belgien, Østrig, Frankrig – nu det største BERNER-datterselskab – og Schweiz. Væksten fortsætter, og i 1987 er det tyske selskab til stede i 12 lande.
Den næste nye begyndelse
BERNER, der oprindeligt fokuserede på bilindustrien, står over for et meget konkurrencepræget marked for befæstigelsesprodukter. Men Albert Berner ser potentiale i netop denne situation: Med grundlæggelsen af BTI Fastening Technology fokuserer han på direkte salg til byggebranchen og etablerer med succes sine egne produkter. Ud over befæstigelsesprodukter skabes et bredt sortiment af produkter specielt til håndværksfagene.
Europæiske standarder i Fjernøsten
Drevet af sin urokkelige iværksætterånd overtager Albert Berner fabrikken Hsin Ho i Taiwan, der er specialiseret i skruer og befæstigelsesprodukter, og udvider dermed sin handelsvirksomhed med en egen produktionsfacilitet. I dag varetager Taiwan forretningsaktiviteterne i Fjernøsten, selvom de fleste BERNER-produkter fremstilles i Europa.
Jernteppets fald
Med åbningen af Østeuropa ser Albert Berner et stort potentiale for yderligere ekspansion. Bare et år senere etablerer han den første filial i Ungarn – og markerer dermed starten på virksomhedens ekspansion til nye markeder i det tidligere Sovjetunionen. I de følgende år fortsætter BERNER sin ekspansion i både Øst og Vest, og det seneste datterselskab blev tilføjet i Kroatien i 2008.
1 milliard DM i omsætning og afslutningen på en æra
At give slip kræver også mod: Albert Berner træder tilbage som CEO, men forbliver aktiv i BERNER, først som formand for bestyrelsen og senere som medlem af rådgivningsudvalget. I samarbejde med ledelsen gennemfører han en omfattende omstrukturering af virksomheden og baner vejen for dens fortsatte eksistens under navnet Berner.
Ridderorden i Frankrig
I Frankrig udnævnes Albert Berner til ridder af Æreslegionen for at skabe inkluderende arbejdspladser – en sjælden ære for ikke-franske statsborgere. Siden 1995 har den flerdobbelte prisvindende Albert Berner-fond støttet sociale projekter inden for sport og kultur i hans hjemregion Hohenlohe. For dette engagement modtager han også Forbundskorset af 1. klasse i 2007.
Som far, så søn
At sælge sin virksomhed er udelukket for den fødte iværksætter Albert Berner. I stedet sætter han sin lid til sin søn Christian, der har lært virksomheden at kende på alle niveauer fra en tidlig alder. Og han har ret: Generationsskiftet er en stor succes, og som en af de yngste CEO'er i en milliardvirksomhed i Tyskland fortsætter Christian Berner med at styre BERNER mod succes.
BERNER reloaded
Efter et årti med gennemgribende og radikale forandringer, især inden for digitalisering, stråler virksomheden i ny pragt siden 2023 og har repositioneret sig med et stærkt brandbudskab: PUSHING THE LIMITS. I dag beskæftiger BERNER omkring 8.000 medarbejdere i 21 lande i Europa og er den førende specialist inden for B2B-kemiske produkter i denne region.
Når man har det privilegium at kunne overdrage en internationalt succesrig virksomhed til den næste generation fra meget beskedne kår, føler man en stor taknemmelighed. Som virksomhedens grundlægger, men først og fremmest som far, er jeg meget glad for, at vi har opnået noget, som mange familievirksomheder ikke formår, og hvoraf ikke få ender med at gå i opløsning.
