Vores formål | Berner Danmark

Vi skubber grænserne af det mulige for skaberne af en bedre fremtid

Drevet af vores formål

CEO-brev:
At skubbe grænserne for skaberne af en bedre fremtid

Andre virksomheder har beskrevet deres formål på en måde, der lyder godt for omverdenen. Men helt ærligt, det er ikke sådan, vi er. Derfor har vi lagt hjerte, tanker og tid i vores Purpose. Vi har husket vores rødder, og hvad der er sket siden 1957. Vi har ladet os vejlede af, hvad menneskerne i vores BERNER-familie lever i dag. De er vores inspiration. Det, der former os, er en præstationskultur. Det, der former os, er en fællesskabskultur. Mennesker, der giver mere end andre.

Min far startede virksomheden med kun fem års skolegang. Han havde ingen penge og ingen videregående uddannelse. I begyndelsen kom han kun hjem om lørdagen for at spise og ordne regninger. Om søndagen hvilede han sig og tog af sted igen om mandagen før solopgang. Han må selv have rejst mere end seks millioner kilometer på landevejen. Han har udviklet de bedste kemiske innovationer, bor og dyvler i verden uden at have en uddannelse. Umuligt? Det er muligt!

Som 27-årig var jeg et af de yngste bestyrelsesmedlemmer i Europa, der overtog en virksomhed, som faktisk var ved at blive solgt eller opløst. For mig har det at tro på det umulige og tro på denne virksomhed hver dag været grunden til, at jeg er stået op. Jeg har altid troet på holdet, på BERNER-familien. Jeg troede ikke på dem, der sagde, at det ikke var muligt. I dag definerer vi markedet. Umuligt? Muligt!

Men meget vigtigere er vores medarbejdere. Hele mit liv har jeg tilbragt sammen med mennesker, der elsker denne virksomhed, og som altid giver alt for denne virksomhed og deres kolleger.

Vores kolleger i marken, som står tidligt op hver morgen, kæmper og gør alt muligt for vores kunder. Kører 400 kilometer bare for at hjælpe en kollegas kunde. Som hjælper kunder i weekenden med deres projekter for at holde deres forretning kørende. Kollegerne i logistikken, som arbejder for vores kunder selv om lørdagen, er der og kender ingen grænser i en nødsituation, så varerne kommer ud til vores kunder. Kollegerne på kontorerne, som holder sammen på det hele og dermed gør perfektion mulig for vores kunder. I mere end et halvt århundrede har vi gjort alt det umulige muligt.

På den anden side er jeg vokset op i en virksomhed, som tager ansvar, som passer på sig selv og andre, som altid tænker socialt og ansvarligt, og som vil fortsætte med det. Og vi har fantastiske kunder. Kunder, der gør så meget positivt arbejde hver dag. Jeg elsker vores kunder.

Vores formål er derfor: "Vi skubber til grænserne for det mulige for at skabe en bedre fremtid". Den første del står for vores egen ambition. For vores kunder, for os selv, accepterer vi ingen grænser. Der er ikke noget "nej", der er ikke noget "kan ikke gøre". Vi finder løsninger. Det er dybt forankret i vores DNA. Vi har gjort alle vores umulige mål mulige. Men det vigtigste i vores virksomhedsformål er, at vi tjener. Siden jeg kom til BERNER, har vi tjent vores kunder. Vi tjener samfundet. Vi tjener hinanden. Derfor "for the shapers of a better tomorrow".

Det betyder først og fremmest: vores kunder. Hvem hjælper os med at håndtere udfordringer som klimaforandringer? Vores kunder! De får verden til at ændre sig ved at improvisere, optimere, vedligeholde og genbruge. Vi ønsker at tjene dem og forandre verden sammen med dem. Den anden "formgiver af en bedre fremtid" er vores medarbejdere. Med deres initiativ og engagement har de ændret livet for så mange mennesker i de seneste år med over 300 sociale projekter i hele Europa. Sammen har vi for eksempel været i stand til at give over en halv million euro til Ukraine, som en af de første virksomheder i Europa.

Vi ønsker at være der for de mennesker, der forandrer verden. Med store, men også med små bidrag. Hver eneste dag. Vi tror ikke på frygt og vent og se, men på at smøge ærmerne op og se fremad. For dem, der virkelig ønsker at gøre en forskel, er vi de rigtige mennesker.

Vi skubber til grænserne.

Christian A. W. Berner