Når vi taler om BERNER-familien, taler vi selvfølgelig om familien Berner. Først og fremmest om vores grundlægger Albert Berner og hans kone Ursula, som var med til at grundlægge virksomheden, og som står i spidsen for Albert Berner foundation. Ursula og Albert er meget vigtige for os, fordi de ikke kun dannede grundlaget for virksomheden, men frem for alt er de inspirationen til vores værdier. De kommer begge fra fattige familier og har altid været jordnære og ydmyge på trods af deres store livsværk.
Siden 2012 har Christian Berner ledet virksomheden ind i fremtiden. Hans opgave var at transformere virksomheden, da vi var i problemer, og nu er han engageret i at bringe os i pole position.
For familien Berner er nøglen til succes at være tæt på forretningen. Som engagerede ejere kender og værdsætter de deres medarbejdere. De står altid på mål for alt, der går godt, men også for ting, der går galt. De ved, hvor succesen kommer fra.
Men når vi taler om BERNER-familien, taler vi faktisk om en stor familie med over 8.000 medlemmer. Hos BERNER er vi et godt team, og vi ved, at vi kan stole på hinanden. Siden 1957 har vi stået sammen i succesrige såvel som i vanskelige tider.
Vores værdier er vores grundlag. Som familie værner vi om vores værdier. Vores værdier er nøglen til alt, hvad vi gør. De er den afgørende faktor for, om man passer ind i vores fællesskab. De er retningslinjen for enhver beslutning og ledestjernen for enhver leder.
Det, der adskiller BERNER-familien fra andre virksomheder, er ikke kun det faktum, at vi er en familievirksomhed, men frem for alt er det menneskene i BERNER. Vores værdier tiltrækker rigtige mennesker.
En ligeværdig virksomhed, der udlever en Smart Rebel-kultur
Vi er en virksomhed, der blev grundlagt af en person, som levede i fattigdom på det tidspunkt. Derfor er vi en ligeværdig virksomhed fra vores rødder:
oprindelse, hudfarve, alder, religion eller køn spiller ingen rolle for os
alle kan vokse og få succes hos os
performance og deling af vores værdier er afgørende
Det er sådan, vi skaber plads til ægte karakterer. Vi tror på, at mangfoldighed, ikke konformitet, fremmer kreativiteten. Vi er udøvere i stedet for tilhængere. Vi kan lide at have det sjovt, og vi tager heller ikke os selv alt for alvorligt.
Det gør vores kultur til noget særligt. En kultur, hvor en kollega på lageret kan gå til vores CEO og ærligt fortælle ham: "Du har dummet dig." En kultur, der udfordrer tingene anderledes og aldrig hviler.