Vår Smart Rebel-företagskultur kan beskrivas på följande sätt:

Det är först och främst en b.real-kultur.
I vår kultur kan du säga din åsikt.
I vår kultur belönas ifrågasättande och oenighet.
Varje ledare kommer att anta utmaningen!
Det är viktigt att tala om vad som gör oss bättre.

För det andra är vi en b.hungry-kultur.
Vi är en prestationskultur. Vi gillar inte standarder, vi älskar excellens. Att uppnå 120 % - det är vi.
Alla som arbetar för oss vill förändra och skapa något.
Vi tar itu med det.

Och sist men inte minst är vi en b.brave-kultur.
Ha modet att vara oense och ha modet att utmana VD:n.
Jag tar det.
Ha modet att våga något nytt, att utveckla dig själv. Många av våra karriärer är interna talanger.

För att vi ifrågasätter allt och utmanar oss själva och vår prestation varje dag.
För att vi har modet och ärligheten att ta itu med saker som vi vill förändra.
För att vi inte bara pratar, vi gör.
Det är därför vi är Smart Rebels.