Om vi talar om familjen BERNER, talar vi naturligtvis om familjen Berner. Först och främst om vår grundare Albert Berner och hans fru Ursula, som hjälpte till att grunda företaget och som leder Albert Berner Foundation. Ursula och Albert är mycket viktiga för oss, eftersom de inte bara utgjorde grunden för företaget, utan framför allt är de inspirationen för våra värderingar. Båda kommer från fattiga familjer och har alltid förblivit jordnära och ödmjuka, trots sitt stora livsverk.
Sedan 2012 leder Christian Berner företaget in i framtiden. Hans uppgift var att omvandla verksamheten när vi hade problem, och nu är han fast besluten att sätta oss i pole position.
För familjen Berner är närheten till verksamheten nyckeln till framgång. Som engagerade ägare känner och uppskattar de sina medarbetare. De står alltid upp för allt som går bra, men också för det som går fel. De vet varifrån framgången kommer.
Men när vi talar om BERNER-familjen, talar vi faktiskt om en stor familj med över 8.000 medlemmar. Vi på BERNER är ett fantastiskt team och vet att vi kan lita på varandra. Sedan 1957 har vi stått tillsammans i framgångsrika såväl som i svåra tider.
Våra värderingar är vår grund. Som familj värnar vi om våra värderingar. Våra värderingar är nyckeln till allt vi gör. De är den avgörande faktorn för om man passar in i vårt samhälle. De är riktlinjen för varje beslut och ledstjärnan för varje ledare.
Det som skiljer familjen BERNER från andra företag är inte bara det faktum att vi är ett familjeföretag, utan framför allt är det människorna i BERNER. Våra värderingar attraherar riktiga människor.
Vi är ett företag som grundades av någon som levde i fattigdom på den tiden. Därför är vi ett jämställt företag från grunden:
ursprung, hudfärg, ålder, religion eller kön spelar ingen roll för oss
varje person kan växa och lyckas med oss
prestation och delning av våra värderingar är avgörande
Det är så vi skapar utrymme för riktiga karaktärer. Vi tror att mångfald, inte konformitet, driver på kreativiteten. Vi är doers istället för followers. Vi gillar att ha kul och vi tar inte oss själva på för stort allvar heller.
Det gör vår kultur speciell. En kultur där en kollega på lagret kan gå till vår VD och ärligt säga till honom: "Du gjorde bort dig." En kultur som utmanar saker på ett nytt sätt och aldrig ger upp.