Pismo CEO:
Pomicanje granica za pokretače boljeg sutra
Druge tvrtke opisale bi svoju svrhu na način koji dobro zvuči vanjskom svijetu. Ali iskreno, to nismo mi. Stoga smo uložili srce, misao i vrijeme u našu Svrhu. Sjetili smo se svojih korijena, onoga što se dogodilo od 1957. godine do danas. Vodili smo se onim što ljudi u našoj Obitelji BERNER danas žive. Oni su inspiracija. Ono što nas oblikuje je kultura izvedbe. Ono što nas oblikuje je kultura zajednice. Ljudi koji daju više od drugih.
Moj otac je pokrenuo tvrtku sa samo pet godina škole. Nije imao novca niti visoko obrazovanje. Na početku svega, dolazio je kući samo subotom kako bi jeo i vodio račune. Nedjeljom se odmarao i ponovno odlazio u ponedjeljak prije izlaska sunca. Mora da je sam proputovao više od šest milijuna kilometara. Razvio je najbolje kemijske inovacije, svrdla i tiple na svijetu bez diplome. Nemoguće? Moguće!
U dobi od 27 godina bio sam jedan od najmlađih članova uprave u Europi koji je preuzeo tvrtku koja je zapravo bila pred prodajom ili raspadom. Vjerovanje u nemoguće i svakodnevno vjerovanje u ovu tvrtku, razlog je zbog kojeg sam nastavio. Uvijek sam vjerovao u tim, u obitelj BERNER. Nisam vjerovao onima koji su govorili da to nije moguće. Danas definiramo tržište. Nemoguće? Moguće!
Ali puno su važniji naši zaposlenici. Cijeli svoj život proveo sam s ljudima koji vole ovu tvrtku, koji uvijek daju sve za ovu tvrtku i svoje kolege.
Naše kolege na terenu, koji svako jutro rano ustaju, bore se i čine sve za naše kupce. Voze 400 kilometara samo da bi pomogli koleginom kupcu. Koji pomažu klijentima tijekom njihovih vikenda s njihovim projektima kako bi održali posao. Kolege iz logistike, koje rade za naše kupce i subotom, ne poznaju granice u hitnim slučajevima, sve kako bi roba stigla do naših kupaca. Kolege u uredima koji drže sve na okupu i tako omogućuju savršenstvo našim kupcima. Više od pola stoljeća sve nemoguće činimo mogućim.
S druge strane, odrastao sam u tvrtki koja preuzima odgovornost, koja brine o sebi i drugima, koja uvijek razmišlja društveno i odgovorno i nastavit će to činiti. I imamo sjajne kupce. Kupci koji rade toliko pozitivnog posla svaki dan. Volim naše kupce.
Stoga, naša je svrha: "Pomičemo granice mogućeg, za pokretače boljeg sutra". Prvi dio predstavlja našu vlastitu težnju. Za naše klijente, za sebe, ne prihvaćamo ograničenja. Nema "ne", nema "ne mogu". Nalazimo rješenja. To je duboko ukorijenjeno u naš DNK. Sve svoje nemoguće ciljeve učinili smo mogućima. Ali najvažnija stvar u našoj korporativnoj svrsi je da služimo. Otkako sam se pridružio BERNERU, služimo našim kupcima. Služimo zajednici. Služimo jedni drugima. Stoga, "za pokretače boljeg sutra."
To prije svega znači: naše kupce. Tko nam pomaže nositi se s izazovima poput klimatskih promjena? Naše mušterije! Oni mijenjaju svijet improvizirajući, optimizirajući, održavajući i reciklirajući. Želimo im služiti i zajedno s njima mijenjati svijet. Drugi „pokretač boljeg sutra“ su naši zaposlenici. S preko 300 društvenih projekata diljem Europe, svojom inicijativom, svojim angažmanom, promijenili su živote mnogih ljudi posljednjih godina. Kao jedna od prvih tvrtki u Europi zajedno smo, na primjer, bili u mogućnosti pomoći s više od pola milijuna eura za Ukrajinu.
Želimo biti uz ljude koji mijenjaju svijet. S velikim ali i s malim doprinosom. Svaki dan. Ne vjerujemo u strah i čekanje, već u to da treba "zasukati rukave" i gledati naprijed. Za one koji stvarno žele nešto promijeniti, mi smo pravi ljudi.
Pomičemo granice.
Christian A. W. Berner