Om vi snakker om familien BERNER, snakker vi selvfølgelig om familien Berner. Først og fremst om vår grunnlegger Albert Berner og hans kone Ursula, som hjalp til med å grunnlegge selskapet og som leder Albert Berner Foundation. Ursula og Albert er veldig viktige for oss, fordi de ikke bare utgjorde grunnlaget for selskapet, men fremfor alt er de inspirasjonen for våre verdier. Begge kommer fra fattige familier og har alltid forblitt jordnære og ydmyke, til tross for sitt store livsverk.
Siden 2012 har Christian Berner ledet bedriften inn i fremtiden. Hans oppgave var å transformere virksomheten da vi hadde problemer, og nå er han fast bestemt på å sette oss i pole position.
For familien Berner er nærhet til virksomheten nøkkelen til suksess. Som engasjerte eiere kjenner og verdsetter de sine ansatte. De står alltid opp for alt som går bra, men også for det som går galt. De vet hvor suksessen kommer fra.
Men når vi snakker om BERNER-familien, snakker vi faktisk om en stor familie med over 8.000 medlemmer. Vi i BERNER er et fantastisk team og vet at vi kan stole på hverandre. Siden 1957 har vi stått sammen i vellykkede så vel som i vanskelige tider.
Våre verdier er vår grunn. Som en familie passer vi på våre verdier. Våre verdier er nøkkelen til alt vi gjør. De er den avgjørende faktoren for om man passer inn i vårt samfunn. De er retningslinjen for hver beslutning og ledestjernen for hver leder.
Det som skiller BERNER-familien fra andre selskaper er ikke bare det faktum at vi er et familieeid selskap, men fremfor alt er det menneskene i BERNER. Våre verdier tiltrekker ekte mennesker.
Vi er et selskap som ble grunnlagt av noen som levde i fattigdom på den tiden. Derfor er vi et likestilt selskap fra grunnen av:
opprinnelse, hudfarge, alder, religion eller kjønn spiller ingen rolle for oss
hver person kan vokse og lykkes med oss
prestasjon og deling av våre verdier er avgjørende
Det er slik vi skaper rom for ekte karakterer. Vi tror at mangfold, ikke konformitet, driver kreativiteten. Vi er doers i stedet for followers. Vi liker å ha det gøy og tar ikke oss selv for alvorlig heller.
Det gjør vår kultur spesiell. En kultur der en kollega på lageret kan gå til vår CEO og ærlig si til ham: Du gjorde bort deg. En kultur som utfordrer ting på en ny måte og aldri gir opp.