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Comment vous pouvez nous contacter
Chez BERNER, nous réalisons l'importance d'établir des relations solides et de favoriser un sentiment de connexion entre tous. Nous pensons qu'en fournissant à chaque demandeur d'emploi un contact personnel, nous pourrons clarifier ensemble la manière de soutenir le développement de votre carrière.
Lorsque vous nous contacterez, vous bénéficierez d'une assistance personnalisée du début à la fin. Notre équipe travaillera directement avec vous pour identifier les types d'emplois qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, pour répondre à vos questions ou vos préoccupations, et pour vous aider à surfer sur notre site de carrière et dans les offres d'emploi.
Lorsque vous nous contacterez, vous bénéficierez d'une assistance personnalisée du début à la fin. Notre équipe travaillera directement avec vous pour identifier les types d'emplois qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, pour répondre à vos questions ou vos préoccupations, et pour vous aider à surfer sur notre site de carrière et dans les offres d'emploi.
Julia Maitre
Chargée de mission RH | Recruitment Officer
Chargée de mission RH | Recruitment Officer
T +33673320153
Julia.maitre@berner.fr
Julia.maitre@berner.fr
Quelles sont les possibilités d'évolutions ?
Nous investissons dans votre succès ! C'est pourquoi nous offrons des possibilités permanentes de développement professionnel et d'évolution de carrière. Notre équipe RH reste à votre écoute.
Quel est le processus de recrutement ?
Nous ne souhaitons pas vous faire vivre un processus d'embauche long et fastidieux. Nous voulons apprendre à vous connaître en tant que personne et pas seulement à travers votre curriculum vitae. Attendez vous à un processus d'embauche rapide et efficace qui respecte votre temps et votre énergie.
Quel type d'impact l'entreprise a-t-elle sur le monde ?
Nous ne sommes pas là uniquement pour le profit - nous sommes là pour faire la différence. Nous nous engageons à adopter des pratiques durables et à avoir un impact positif sur nos communautés et sur la planète.
En tant que candidat, qu'est-ce que BERNER veut savoir sur moi ?
Plusieurs choses nous intéresse avant tout : vos passions, vos compétences et votre personnalité ! Bien sûr, nous avons également besoin d'informations de base comme vos coordonnées, mais nous sommes tout aussi intéressés par ce que vous êtes et ce qui vous fait vibrer. Vous avez de la créativité, un esprit novateur et une façon de penser non conventionnelle ? Alors vous êtes au bon endroit ! Montrez-nous ce que vous avez dans le ventre et repoussons ensemble les limites du possible !
Comment puis-je savoir si une offre d'emploi est encore vacante ou déjà pourvue ?
Pas d'inquiétude, nous mettons constamment à jour nos offres d'emploi pour que vous soyez toujours au courant. Sur notre page d'accueil, vous ne trouverez que des postes vacants - dans le cas contraire, vous recevrez un mail vous avertissant que le poste en question a été cloturé.
Comment puis-je savoir que vous avez bien reçu ma candidature ?
Après avoir reçu vos documents dans notre système, vous recevrez automatiquement un accusé de réception par e-mail.
Puis-je quand même postuler si je ne trouve pas d'emploi me concernant sur votre site Internet ?
Bien sûr que vous le pouvez ! Ici, chez BERNER, nous recherchons des personnes audacieuses et exceptionnelles qui remettent en question le statu quo et nous aident à repousser les limites du possible pour nous et nos clients. Nous aimons être surpris par des candidats non conventionnels qui nous impressionnent par leur créativité, leur enthousiasme et leur passion pour leur métier. Si vous pensez avoir ce qu'il faut pour nous surprendre, faites-le nous savoir ! Envoyez-nous votre candidature spontanée et montrez-nous ce que vous avez dans le ventre !
Je suis intéressé par plusieurs postes. Une seule candidature suffit-elle ?
Notre entreprise est agile, et notre équipe de recrutement l'est encore plus ! C'est pourquoi nous examinons votre candidature à l'échelle de l'entreprise - oui, vous avez bien entendu ! Même si vous avez postulé pour un emploi spécifique, nous examinerons votre candidature pour tous les postes adéquats. Car notre objectif est de trouver l'adéquation parfaite entre vous et BERNER. Le poste spécifique nous donne seulement une première orientation mais n'est en aucun cas la seule chose qui compte. Si plusieurs postes vous intéressent, posez votre candidature pour l'un d'entre eux et indiquez-nous dans une lettre les autres postes qui vous motivent également. Travaillons ensemble et trouvons la place qui vous correspondrait le mieux !
Mes données personnelles sont-elles protégées ?
Chez nous, votre candidature est entre de bonnes mains ! Nous traitons toutes les informations que nous recevons avec une confidentialité absolue et nous ne les utilisons que dans le cadre du processus de candidature. Pas d'inquitétude, nous ne transmettrons pas vos données à des tiers et nous ne les utiliserons pas à mauvais escient. Nous accordons de l'importance à la vie privée et veillons à ce que vos données soient conservées en toute sécurité.
Comment abordez vous la question de la diversité ?
BERNER est une entreprise égalitaire. L'origine, la couleur de peau, l'âge ou le sexe n'ont aucune importance pour nous. Tout le monde peut grandir et réussir avec nous. Nous créons ainsi un espace pour les vraies personnes qui osent être différentes. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé et respecté, et où ses perspectives et idées uniques sont les bienvenues. Notre engagement en faveur de l'égalité se reflète dans nos pratiques d'embauche, puisque nous visons à attirer un éventail diversifié de candidats et à offrir des chances égales à tous.
Si vous avez d'autres questions :
Pas de souci - n'hésitez pas à nous contacter par courriel.